Centre hospitalier de Tourcoing (Tourcoing)

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F - SERVICE DE GYNECOLOGIE-ORTHOGENIE-OBSTETRIQUE

Publié le 27 fév. 2025
Date de limite de candidatures 12 mar. 2025

Détails de l’offre

Poste proposé
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F - SERVICE DE GYNECOLOGIE-ORTHOGENIE-OBSTETRIQUE
Contrat
CDI
Descriptif
Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche un auxiliaire de puériculture H/F en CDI à temps plein pour le pôle Femmes- parents- enfant.

Le pôle Femme-Parent(s)-Enfant, est composé de plusieurs services :

- Obstétrique
- Gynécologie-Orthogénie
- Centre de Santé Sexuelle
- Pédiatrie Néonatalogie
- CAMSP

Le service comprend :

27 lits d'Obstétrique 5 salles de naissance - 9 lits de Gynécologie-Orthogénie et prend en charge :

- Urgences obstétricales

- Accouchements/naissances par voie basse et par césarienne

- Urgences gynécologiques

-Gynécologie médicale et chirurgicale

-Interruption Volontaire de Grossesse (IVG)

Vos activités principales:

- Prise en soins globale des patientes, des mères et des bébés en collaboration avec la sage-femme, la puéricultrice, l'IDE (observation état de santé ; comportement relationnel et social ; soins de confort ; éducation à la santé, etc.)
- Accueil et accompagnement des patientes et/ou de leur entourage
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, des patientes, y compris lors des sorties (et/ou en l'absence d'ASHQ)
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Entretien et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Utilisation des logiciels de commandes courantes et de demandes de réparation d'équipements non médicaux (SESAME, WINREST)
- Transmissions ciblées orales et écrites
- Recherche documentaire interne (procédures, protocoles en lien avec ses compétences)


Vos activités spécifiques:

En Obstétrique (suites de naissance), dans le respect du label IHAB :

- Accompagnement de la mère dans le choix de l'alimentation de son enfant

-Respect des rythmes physiologiques mère / nouveau-né

-Surveillance de l'adaptation à la vie extra-utérine du nouveau-né

- Éducation à la santé : conseils de sortie


En salle de naissance (SDN), dans le respect du label IHAB :

-Accueil des parturientes et installation en salle de naissance

-Aide en fonction des besoins (pendant le travail ; lors de l'accouchement par voie basse ou par césarienne)

- Accueil du nouveau-né selon la procédure en vigueur

- Accueil de patientes présentant une Mort Ftale In-Utero (MFIU) ou une Interruption Médicale de Grossesse (IMG)

- Réfection des salles de naissance après un accouchement, dans le respect des procédures en vigueur

- Pré-désinfection, traçabilité et suivi du matériel acheminé en stérilisation


En gynécologie-orthogénie, prise en soins de patientes pour :

- Urgences gynécologiques

-Pathologies gynécologiques et de début de grossesse

- IVG (patientes majeures ou mineures)

- MFIU

- IMG

-Chirurgie gynécologique

-Sénologie


Aptitudes requises:

- Savoir faire face à une urgence vitale et organiser son travail en fonction des priorités
- Savoir analyser / évaluer une situation clinique et alerter
- Savoir maîtriser ses émotions, notamment en cas de stress, de surcharge d'activité, de deuil périnatal
- Savoir établir une communication adaptée
- Faire preuve d'écoute, de bienveillance et d'empathie
- Faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel
- Respecter la culture et les croyances des patientes
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
- S'inscrire dans une dynamique d'évolution et d'amélioration des pratiques professionnelles (démarche Qualité, formation, signalement d'évènements indésirables, CREx, participation à la vie du service, ...)
- Savoir monter en compétences dans les secteurs spécifiques (par ex. en SDN)
- Avoir un esprit d'équipe
- Etre capable d'utiliser les outils de gestion (Winrest ; Sesame ; HM ; gestion documentaire, ...)
- Appartenance à un pôle d'activité avec notion de mobilité intrapôle (pédiatrie-néonatologie)

Type d'emploi : Temps plein, CDI ( horaires psotés)

Rémunération : à partir de 1950,00 par mois
Personne à contacter
Van Nedervelde Audrey
Audrey Van Nedervelde

[email protected]

Etablissement

Centre hospitalier de Tourcoing
155, rue du President Coty BP 619
59208 Tourcoing

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