Infirmière Equipe Mobile d'Evaluation Gériatrique à Domicile

Infirmière Equipe Mobile d'Evaluation Gériatrique à Domicile

CDD; CDI

Description de letapos;unité :
Letapos;EMGD intervient auprès de la population âgée résidant sur les bassins de vie de Bernay et Pont- Audemer.
Letapos;équipe est constituée de 2 IDE, 1 ergothérapeute (en cours de recrutement), le médecin et le cadre du santé du SMR. Un travail de coordination des équipes EMGD est mené par la coordinatrice de la filière du GHT.
Horaires :
Lundi au vendredi sur la base de 37.5 h par semaine
Horaires de travail : 8h-12h / 12h30 16h (les horaires peuvent être modulables)
Spécificités :
Letapos;infirmier EMGD réalise des évaluations gériatriques au domicile. Le but est de repérer les fragilités gériatriques, detapos;en faire une synthèse validée par le médecin du service et envoyée au médecin traitant.
Letapos;infirmier EMGD dispose,
Pour ses déplacements professionnels, detapos;un véhicule de service mis à disposition par letapos;établissement et detapos;un téléphone portable,
Pour le travail administratif, detapos;un bureau et du matériel informatique nécessaire.
Missions générales et permanentes :
Letapos;infirmier EMGD exerce dans différents domaines detapos;activités :

A ) Les activités techniques :
Gère les demandes detapos;évaluation, letapos;organisation et leur mise en place avec letapos;usager et les partenaires, formule un diagnostic infirmier et soumet un plan detapos;aide personnalisé ;
Planifie les visites à domicile avec les usagers et les différents partenaires en lien avec la situation.
Préconise le matériel adapté (lit médicalisé, fauteuil, lève-malade) ;
Coordonne les actions auprès des autres intervenants extérieurs à domicile ;
Effectue si nécessaire des réévaluations et réajuste le plan detapos;aide personnalisé ;
Garantit un suivi et un accompagnement à court et moyen terme des usagers dans les recommandations effectuées ;
Participe aux différentes coordinations de SSIAD, des CPTS et staffs pluridisciplinaires de ville,
Concourt à la prévention et à letapos;éducation de toute personne prise en charge dans une politique de santé publique ;
B) Les activités relationnelles :
Cerne le contexte des demandes detapos;évaluation.
Evalue les besoins de la personne ;
Informe et accompagne les familles et /ou les aidants qui interviennent à domicile, ainsi que les différents professionnels gravitant autour de ces personnes.

C) Les activités administratives :
Gère letapos;activité du service en fonction des indicateurs de letapos;ARS ;
Elabore un rapport detapos;activité annuel et présente les statistiques ;
Assure le suivi de la gestion du matériel : fournitures et véhicules.

D) Letapos;encadrement des stagiaires :
Participe à la formation et à letapos;encadrement des étudiants en soins infirmiers, en pratique avancée ou en session universitaire ainsi quetapos;à leur bilan de mi- stage et de fin de stage ;
Setapos;inscrit dans la dynamique de formation des élèves et étudiants ;
Propose un parcours de stage cohérent avec les objectifs fixés par letapos;étudiant et setapos;assure du suivi du parcours de stage.

E) Relation/Communication :
Informe les familles et les personnes prises en charge de letapos;organisation du service et de son champ detapos;intervention ;
Rendre compte des informations en lien avec letapos;activité au cadre paramédical de pôle ;
Participe aux réunions de coordination avec tous les partenaires médico-sociaux ;
Développe un climat de concertation en vue de transmissions, detapos;un suivi de la personne avec les hôpitaux, les cliniques et les établissements detapos;hébergements.

Missions spécifiques :
Porteur dans la démarche qualité de letapos;EMGD, letapos;infirmier est responsable du déroulement et du suivi du plan detapos;amélioration de la qualité en lien avec le cadre de santé du SMR,
Il setapos;assure de la diffusion et du respect des procédures de Bonnes Pratiques Professionnelles au
sein de son secteur detapos;activités.
Il participe à des groupes de travail institutionnels en lien avec son activité professionnelle (Audits qualité sur le pôle et sur letapos;établissement)
Assurant une ouverture sur letapos;extérieur, letapos;infirmier participe aux regroupements départementaux et régionaux et GHT.
Il contribue à répondre aux enquêtes.
Il peut être amené à représenter letapos;établissement à letapos;extérieur.

A) Compétences relationnelles :
Autonomie, sens des responsabilités et adaptabilité,
Respect du secret professionnel, discrétion,
Nécessité detapos;être diplomate, de savoir négocier,
Maitrise de soi, Prévenir les conflits et les désamorcer, Gérer les difficultés de communication entre les membres du réseau,
Travail en équipe, en réseau,
Respect de la hiérarchie.

B) Compétences techniques :
Prendre des décisions au regard de la situation,
Setapos;adapter aux besoins des familles et aux attentes des professionnels,
Identifier et analyser des situations detapos;urgence,
Eduquer et conseiller letapos;usager, sa famille et/ou son aidant,
Rigueur dans letapos;exercice de la fonction,
Maitriser letapos;environnement technique des tâches administratives (Connaissances et utilisation de letapos;informatique : Excel®, Word®, aXigate®.
Evaluer les fragilités de letapos;usager dans sa globalité.
Setapos;informer et mettre à jour ses connaissances en lien avec letapos;activité de letapos;EMgD

C) Compétences organisationnelles :
Autonome, dynamique,
Hiérarchiser et gérer les priorités,
Coordonner les différentes activités en tenant compte des différents professionnels concernés de letapos;équipe et des partenaires,
Programmer les visites en fonction de letapos;usager et de sa localisation,
Conduire et concevoir un projet de soins.

Centre Hospitalier Anne de Ticheville de Bernay
5 rue Anne de Ticheville BP 353
27303 Bernay

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