CHEF DE SERVICE GYNECO-OBSTETRIQUE

CHEF DE SERVICE GYNECO-OBSTETRIQUE

PH temps plein

IDENTIFICATION DU POSTE :
Intitulé du poste : Praticien Hospitalier Chef de service
Établissement : Groupe Hospitalier Public du Sud de l'Oise (GHPSO)
Pôle : Femme, Mère, Enfant
Services concernés : Gynécologie Obstétrique
Statut : Praticien Hospitalier (PH)
Position hiérarchique : Sous l'autorité du Chef de Pôle, du Président de la CME et du Directeur de l'établissement
Position fonctionnelle : Collabore avec la Direction des Affaires Médicales, la Direction des Soins, et les Chefs de service
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Le GHPSO (Groupe Hospitalier Public du Sud de l'Oise) (60) proche région parisienne, recherche son chef de service pour la Gynécologie-Obstétrique.
Maternité de niveau III réalisant 2500 accouchements annuels.
Le rez-de-chaussée se compose : d'un service d'UGO dédié, de 7 lits de pré travail et de 7 salles de naissances (dont 1 salle nature).
Nous y retrouvons également les services d'hospitalisation de jour, d'orthogénie et d'AMP.
Le 1er étage accueille 26 lits de maternité physiologique et 14 lits dédiés aux grossesses et post-partum pathologiques auxquels s'ajoutent 6 lits d'unité kangourou. Nous disposons également d'un service de réanimation néonatale.
Les consultations sont effectuées sur 2 sites distincts (Senlis et Creil) ainsi qu'au sein de la maison de santé des femmes.
Quelques chiffres du service :
2 500 accouchements par an
13 000 passages aux UGO
2 300 interventions au bloc opératoire
Plus de 2500 heures de vacations proposées à la Gynécologie au bloc opératoire
Hystéroscopies hors bloc en cours de mise en place avec la création de l'Unité de Chirurgie Hors Bloc
400 grossesses pathologiques hospitalisées
200 FIV
500 IVG
Autorisations en cancérologie: gynéco et sein

Mission(s) générale(s)
- Organiser les conditions de prise en charge performantes en gynécologie-obstétrique en concertation avec les praticiens et les cadres responsables des unités fonctionnelles et en lien avec les objectifs de l'établissement.
- Organiser et participer aux staffs, aux RCP
- Gérer l'équipe médicale, réaliser les entretiens annuels
- Assurer la planification des présences médicales en journée et dans le cadre de la permanence des soins (gardes et astreintes).
- Organiser l'encadrement et la formation des étudiants et stagiaires.
- Prendre en charge le développement de nouvelles techniques et la veille scientifique et réglementaire.
- Contribuer au développement de l'image scientifique du service

Caractéristiques particulières du poste

1. Missions de gestion et d'organisation

Élaborer et mettre en uvre le projet de service en cohérence avec le projet d'établissement du GHPSO.
Organiser et optimiser l'activité du service, en garantissant un bon fonctionnement des gardes et astreintes.
Gérer les ressources humaines et matérielles du service, en lien avec la direction et les cadres du service.
Veiller au respect des protocoles et recommandations de bonnes pratiques.
Assurer un suivi rigoureux des indicateurs d'activité hospitalière (codage, T2A, DMS, IPDMS, taux d'occupation).

2. Missions d'encadrement et de formation

Encadrer les internes, assistants et étudiants en médecine.
Favoriser la formation continue des médecins et du personnel paramédical.
Soutenir le développement de la recherche clinique et des projets innovants.

4. Missions institutionnelles et contractuelles
Représenter le service auprès des instances du GHPSO (CME, Commission des Usagers, CLUD, CLAN, etc.).
Développer des partenariats avec les autres établissements de santé (réseaux de périnatalité, CHU, médecins libéraux, PMI).
Participer à l'élaboration et à la mise en uvre de la politique de santé publique en lien avec l'ARS.


Responsables fonctionnels
Chef de Pôle FME PCME Directeur référent du Pôle

Liens fonctionnels intra et extrahospitaliers
Service Néonatale Pédiatrie - Médecins et professionnels paramédicaux du Pôle


Compétences attendues ou souhaitées

STATUT et RÉMUNÉRATION

- Selon expérience et statut

DIPLÔMES et EXPÉRIENCES

- Être praticien hospitalier titulaire du diplôme d'études spécialisées (post internat ou ACCA)
- Expérience souhaitée d'au moins 10 ans

COMPÉTENCES REQUISES

- Capacités et expériences organisationnelles et managériales
- Capacités à travailler en équipe, à négocier et à gérer les tensions
- Expertise du domaine
- Expérience en Management notamment sur une chefferie de service souhaitée
- Adaptabilité et autonomie
- Sens relationnel
- L'expérience de l'IHAB serait un plus
- Contribution au développement de l'image scientifique du service.

Date limite de candidature : le 28 Mars 2025 à 12 heures.

GHPSO Groupe Hospitalier Public Sud de l'Oise
Boulevard Laennec BP 72
60109 Creil

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