ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL OU CESF

ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL OU CESF

CDD; CDI; Mutation

1 POSTE A TEMPS NON COMPLET (80 %) OU A TEMPS COMPLET D'ASSISTANT(e) de SERVICE SOCIAL OU CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE est à pourvoir dès maintenant au sein du CENTRE HOSPITALIER DE VITRY LE FRANCOIS.

Service/ Unité : Temps non complet (80 %) ou 100% Centre Hospitalier Vitry Le François
Cadre statutaire :
Corps : Assistant socio-éducatif
Emploi : Assistant de service social
Positionnement hiérarchique :direction du CH - DRH-ASSISTANTE SOCIALE
Relations fonctionnelles :
Internes :
Service social
Equipes médicales et soignantes (infirmière et aide-soignante) de l'ensemble des pôles de l'établissement
Equipes paramédicales (psychologue, diététicienne, ergothérapeute, kinésithérapeutes, EAPA etc)
Equipes mobiles (EMIG, psychiatrie de liaison)
Cadres de santé, cadres supérieurs de santé
Secrétariats de pôles
Agents du BDA
Pharmacie à usage interne
Service mortuaire
Externes :
Les établissements et services sociaux et médico-sociaux : autres services sociaux hospitaliers, Circonscriptions d'action sociale, CCAS, CLIC, EHPAD, services APA des départements, DAC, MDPH, CHRS, CAO, CSAPA, ACT, prestataires d'aides à domicile , autres travailleurs sociaux ect.
Les services et établissements de santé : autres hopitaux et cliniques, SSIAD, HAD, ect.
Les organismes tels que la CAF, les caisses d'assurance maladie (CPAM, MSA, RSI ect), les mutuelles et complémentaires santé, les caisses de retraites, les bailleurs sociaux ect
Les organismes relevant du judiciaire : les tribunaux, les MJPM, les SPIP, ect.
Les partenaires associatifs
Ect
Secteurs d'activités
Hospitalisation à domicile
Plateau de médecine et ses spécialités
Service des urgences
Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)
Missions :
Selon le décret n°2014-101 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des assistants socio-éducatifs de la FPH, les assistants socio-éducatifs ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Ils conseillent et accompagnent ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Ils participent à l'élaboration et à la mise en uvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont ils relèvent. Ils participent à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif ;

Concrètement, l'assistant de service social en milieu hospitalier a pour missions principales :
- informer les patients et les accompagner dans la reconnaissance de leurs droits,
- préparer et organiser avec le patient et/ou sa famille la sortie d'hôpital en partenariat avec les établissements et structures extérieures et en collaboration avec les équipes médicales,
- favoriser leur accès aux soins,
- assurer la protection des majeurs et des mineurs.

Au sein du CH de Vitry Le François, l'équipe du service social (2.5 ETP) est organisée par secteur de soins. La répartition n'est pas figée, elle reste en mouvance selon les besoins des unités.
Activités et tâches :
Intervention en secteurs d'hospitalisation, en HDJ (hospitalisation de jour), HAD, à l'espace consultations, mais aussi aux urgences
Préparation de la sortie du patient
Intervention auprès des patients et des familles
Informations et conseils à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
Tenues d'entretiens au bureau ou en chambre
Recueil de données ou d'informations spécifiques à son domaine d'activité
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité (Protection des personnes vulnérables, Signalement ou information préoccupante auprès du Procureur, Conseils auprès des familles dans leurs démarches de mise sous
protection judiciaire)
Participation à des réunions pluridisciplinaires, en interne et en externe au CH
Rédaction de compte-rendu relatif aux observations et interventions dans le dossier patient informatisé
Elaboration et suivi de tableaux à visée statistique et rédaction de rapport d'activités annuel
Veille juridique et sociale spécifique à son domaine d'activité
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires
Imprégnation de la démarche qualité de l'établissement, force de proposition dans l'amélioration de la qualité des soins aux patients.
Connaissance et Respect des procédures et protocoles du CH (Hygiène, parcours de soins, organisation du service)
Exigences requises :
Niveau :
Diplôme d'Etat d'Assistante Sociale ou licence de sciences humaines et sociales (mention intervention sociale).
Connaissances :
Connaissances générales :
Psychologie générale
Communication
Connaissances opérationnelles :
Bureautique
Relation d'aide
Droit
Médiation
Connaissances approfondies :
Technique d'entretien
Evaluation sociale
Ethique et déontologie professionnelle, secret professionnel
Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociaux
Politiques sociales
Savoir-faire et savoir- être :
Accueil, évaluation, information et orientation sociale
Expertise sociale : recueil, classement et synthétisation de données, rédaction d'écrits professionnels
Accompagnement social, conduite d'entretien
Analyser et prévenir l'aggravation des situations sociales
Négociation de plan d'aide et mobilisation des ressources de la personne et de son environnement
Veille juridique et sociale
Travail en réseau, développement des partenariats
Adaptabilité et capacité à prioriser en fonction du degré d'urgence des demandes d'intervention
Utilisation d'un langage professionnel et d'une réglementation spécifique à son domaine
Tout agent doit se conformer au chapitre IV de la loi 110 83-634 du 13 juillet 1983 modifié portant droits
et obligations des fonctionnaires et au code de déontologie Respect du secret professionnel.

Obligation de discrétion professionnelle.
Obligation d'information au public.
Obligation d'effectuer les tâches confiées.
Obligation d'obéissance hiérarchique sauf si contraire à la réglementation dans une «application » demandée et contraire à la règle statutaire.
Obligation de réserve.
Formation professionnelle. Entretien professionnel.
Contraintes
Assurer la continuité de la prise en charge auprès des patients, de ses collègues du CH de Vitry Le François.
Horaires :
Du lundi au vendredi sur une amplitude de 8h à 17h
Temps journalier adaptable
Temps hebdomadaire à 36h engendrant 6 RTT pour temps complet
Temps hebdomadaire à 28h pour un temps non complet (80 %)

Centre hospitalier
2, rue Charles Simon BP 413
51308 VITRY LE FRANCOIS

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