Cadre de santé des URGENCES

Cadre de santé des URGENCES

CDI

Le cadre de santé est garant(e) de la qualité des soins dispensés et de la bonne prise en charge du patient. Il/elle organise l'activité paramédicale en collaboration avec l'équipe médicale, sous la responsabilité du cadre de pôle, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et procédures.

 

Missions principales

Coordination des soins en lien avec l'IDEC et la BEDMANAGER

Superviser l'ensemble de l'activité de soins du service des urgences.
Veillez à l'efficacité et à la qualité des prestations.
Coordonner les moyens nécessaires pour assurer les soins.
Assurer une cohérence entre les organisations paramédicales et médicales en collaboration avec le chef de service.
Développer les liens permettant d'améliorer la prise en charge sanitaire, sociale des patients, avec les autres services de l'établissement et les autres établissements de santé.
Évaluer les organisations, repérer et analyser les dysfonctionnements. Mettre en place des solutions appropriées sur le principe d'amélioration continue de la qualité.


Activités administratives

Rédiger des comptes rendus transmis aux personnels soignants.
Concevoir et rédiger les rapports d'activité du service.
Suivre l'activité, tenir des tableaux de bords
Participe au projet de service avec le chef de service en lien avec le projet de pôle
Participer à la gestion administrative et budgétaire du service, suivre les budgets, veillez à l'optimisation des ressources.
Être le garant du suivi les stocks de produits et de matériels médicaux.
Assurer la veille et la diffusion des recommandations professionnelles auprès de l'équipe.
Diffuser l'information institutionnelle et s'assurer de l'appropriation par les équipes



Gestion du personnel paramédical et management

Gérer et animer les équipes paramédicales en favorisant la cohésion de l'équipe
S'assurer de l'adéquation entre les compétences des agents et des spécificités des postes occupés
Gérer les ressources humaines et organiser des plannings des professionnels, gérer l'absentéisme, planifier les congés.
Conduire et animer les réunions de service, d'équipe.
Organiser la formation continue du personnel et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.
Collaboration avec l'Ide de coordination en complémentarité



Assurer le management de l'équipe Intégration, formation du nouveau personnel, accompagnement des étudiants
Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et de formation des professionnels et développement des compétences
Être le garant des bonnes pratiques et des règles d'hygiène



Participer à l'élaboration du plan de formation avec le cadre du pôle.



Gestion du parcours de soins

Rédiger les protocoles de soins particuliers (par exemple perfusion, insuline, nutrition artificielle) en collaboration avec les professionnels utiles.
Coordonner, contrôler et suivre la qualité des soins.
Élaborer, monter, mettre en uvre et suivre les projets.
Participer à la mise en uvre des projets de soins et des projets institutionnels dans son périmètre de compétences.
S'engager dans la politique qualité du service et participe à la cellule qualité du pôle
Organiser des réunions de gestion des lits avec les acteurs concernés en cas de tension sur les lits.
Informer le directeur de garde en cas de tension sur les lits

Réactivité
Savoir travailler sous tension, gestion des conflits
Aptitude à prendre une décision et à la mettre en uvre
Sens de l'écoute
Savoir se positionner et communiquer
Esprit d'équipe
Capacité à entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres, équipes)
Pédagogie
Rigueur
Disponibilité


Compétences


Capacités d'analyse et de synthèse, discernement et prise de recul dans les situations complexes
Maitrise de soi et pondération face aux situations critiques et/ou conflictuelles
Capacité organisationnelle, d'anticipation, de priorisation et de décision.
Réactivité dans la gestion des situations, permettant la prise de décisions pertinentes.
Sens de la négociation et concertation, diplomatie, souplesse d'esprit.
Sens des responsabilités, d'entraide avec les cadres de l'institution et des pôles.
Savoir faire preuve de rigueur, de méthodes et de créativité.
Savoir travailler en collaboration avec l'IDE coordinatrice et son binôme cadre
Maitrise des outils informatiques et de reporting


Connaissances
 




Connaissance des flux hospitaliers
Connaissance du parcours patient
Connaissance de la pathologie et du soin
Connaissances détaillées des organisations des services



 

Parcours professionnel souhaité
Une expérience dans la fonction est souhaitée.
Être titulaire du diplôme de cadre de santé
 

Travail du lundi au vendredi en journée
Participe au astreintes administratives cadre, les nuits et les week-ends

Base de travail forfait journalier

Centre hospitalier d'Aubenas - Site de Bernard Hugo
14-16 Avenue de Bellande BP 50146
07205 Aubenas

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