CHEF DE SERVICE DE LA MATERNITE DE BEAUMONT SUR OISE

CHEF DE SERVICE DE LA MATERNITE DE BEAUMONT SUR OISE

PH temps plein; Praticien contractuel

Présentation de la structure
L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).
Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Le service de Beaumont et le service de Pontoise représentent les deux services de gynécologie obstétrique du groupe territorial avec des compétences différentes et complémentaires.
La maternité de Beaumont de type 2, labellisée IHAB depuis le 13 décembre 2023, réalise 1200 accouchements par an.
Présentation du service
Le service de gynécologie obstétrique du centre hospitalier de Beaumont, rattaché au Pôle de Santé de la Femme Hôpital NOVO, est une maternité de niveau 2A ((35 SA et PN sup à 1800g) qui comprend :
- Urgences de gynécologie-obstétrique : 24h/24, 7j/7
- 3 salles de naissance, 2 salles de pré-travail
- 21 lits d'hospitalisation (20 de maternité et 1 de gynécologie)
- 2 lits UK au sein de la maternité
- Une activité de chirurgie principalement ambulatoire
- Une activité de consultation obstétricales, échographiques et gynécologiques
Identification du poste
1 poste de Praticien Hospitalier (PH) ou de Praticien Contractuel (100%) à pourvoir dès le 1er Mai 2025.
Missions du poste
Le praticien assurera les missions en lien les activités du service :
- Participation active à la permanence des soins selon planning de garde élaboré 3 mois à l'avance (4 à 5 gardes de 24 h par mois). Urgences gynécologiques, urgences obstétricales, accouchements dystociques (césariennes, extractions instrumentales)
- Staff quotidien à 8h30 permettant une revue des dossiers de la garde, des patientes entrantes et des grossesses à haut risque.
-Visite dans les secteurs d'hospitalisation de GHR et gynécologie
-Visite dans le secteur des suites de couches sur appel de la sage-femme d'hospitalisation
-Visite de sortie des patientes hospitalisées en secteur ambulatoire
-Etablissement de la lettre de liaison à la sortie
-Chirurgie gynécologique programmée et urgente, rédaction du compte rendu opératoire
-Consultations et échographies gynécologiques et obstétricales (en cas de présence de
Diplôme d'échographie)
-Participation à l'activité d'orthogénie, consultations et pratique des IVG médicamenteuses et
IVG chirurgicales, prévention des IST, contraception
-Participation au staff hebdomadaire d'obstétrique et de chirurgie gynécologique (le vendredi matin) avec présentation de dossiers de grossesses pathologiques, discussion des voies d'accouchement et discussion des indications opératoires
-Participation active aux projets médicaux du service
-Staff médico psycho social bimensuel
-Coopérations avec la maternité niveau 3 du site de Pontoise de L'Hôpital NOVO (diagnostic anténatal avec CPDPN, GHR maternité de niveau 3, sénopole et carcinologie pelvienne avec agrément pour la cancérologie)
-Participation à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles médicaux pouvant être en
commun avec le service de Pontoise.
-Participation aux Revues Morbidité Mortalité (RMM)
-Participation aux actions du Réseau Périnatal du Val d'Oise
Le praticien assurera aussi les missions en lien avec la chefferie de service :
- Organisation et coordination du service
Élaborer, dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect des exigences du label IHAB, le projet de service. En assurer la mise en oeuvre et le contrôle.
Coordonner l'activité médicale du service : planifier et organiser le travail des équipes en
fonction des pathologies et des besoins des patients.
Assurer l'organisation de la prise en charge des patients du service (admissions et sorties).
Assurer la coordination des soins du service avec l'ensemble des professionnels de
l'établissement ou extérieurs dans le cadre de prises en charge pluridisciplinaires ou parcours
de soins
Animer l'équipe médicale, organiser les réunions de service.
Fixer les objectifs aux membres de l'équipe médicale, effectuer un suivi quantitatif et qualitatif de l'activité du service.
Mettre en oeuvre et participer à des actions de formation pour les membres du service.
- Procéder à une évaluation régulière du personnel médical du service.
Analyser et anticiper l'évolution de l'activité médicale du service.
Concourir au développement de l'activité du service, définir les projets et priorités d'investissements (équipements médicaux, immobilier).
- Suivi de la prise en charge et de l'accompagnement des patients
Établir des protocoles médicaux de prise en charge et de suivi des patients pendant le séjour dans le service (bilans, prescriptions, examens complémentaires) et veiller à leur bonne application.
Assurer la traçabilité des données et des informations médicales.
Assurer l'information, l'accompagnement et le soutien des patients et de leur entourage. Veiller au respect des normes médicales et à l'intégration des bonnes pratiques professionnelles.
Garantir la continuité des soins.
Mettre en place et suivre des indicateurs qualité, de gestion des risques et des vigilances.
Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue de la prise en charge des patients.
- Participation au comité de direction de l'établissement
Participer à la conception et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Participer aux différentes commissions consultatives de l'établissement : commission
médicale de l'établissement, comité de liaison en alimentation et nutrition, comité de lutte contre la douleur, comité de lutte contre les infections nosocomiales, etc.
Prérequis
- Disposer d'un DES de Gynécologie Obstétrique ;
- Inscrit à l'Ordre des Médecins Français et disposant d'un numéro RPPS ;
Compétences requises
- Capacité à manager une équipe
- Optimiser la communication au sein d'une equipe
- Disponibilité ainsi que le sens de l'écoute pour accompagner et informer les familles
des patients de manière adéquate tout en apportant un soutien psychologique.
- Pédagogie pour enseigner sa profession aux personnels medicaux/paramedicaux et administratifs
Congés
- Congés réglementaires : 25 jours de Congés Annuels (CA) + 19 jours de Réduction de Temps de Travail (RTT) pour une quotité de temps de travail à 100%.
- Congés formation : sur présentation de justificatif de formation.
Formation Continue
Prise en charge financière des formations (DU) complémentaires à hauteur des crédits disponibles.
Avantages divers :
Mise à disposition d'un véhicule de flotte partagée ou prise en charge des frais kilométriques ;
- Prise en charge de l'abonnement NAVIGO à hauteur de 75% ;
- Restauration possible au sein de l'Hôpital NOVO site de Pontoise avec un tarif
« personnel ».

Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise
25, rue Edmond Turcq
95260 BEAUMONT-SUR-OISE

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