Sage-Femme - Salle de naissance et urgences F/H

Sage-Femme - Salle de naissance et urgences F/H

CDI

Assurer les consultations obstétricales d'urgence et l'admission des patientes en salle de naissance
Prise en charge des transferts in utéro puis mère et enfant pendant travail, accouchement et post-partum immédiat selon code de déontologie des Sages-Femmes
Surveillance de l'analgésie péridurale et du travail avec le médecin anesthésiste
Prise en charge accouchements pathologiques et diagnostiquer la pathologie
Effectuer la délivrance et réfection du périnée simple, appeler obstétricien si hémorragie et réaliser si besoin les premiers gestes (DA+RU)
Prendre en charge le nouveau-né 2 heures suivant la naissance (1er examen médical, mise au sein précoce et le "peau à peau")
Assurer réanimation en urgente des nouveau-nés
Collaborer avec le néonatalogiste à la réanimation et à la prise en charge des pathologies et du transfert éventuel des enfants dans le service de néonatalogie
Prendre en charge les nouveau-nés nés par césarienne
Prise en charge médicale, clinique et psychologique des patientes en salle de naissance pour FCS tardives, IMG ou MFIU
Assurer les consultations d'urgences post-partum pour soins du périnée et les complications d'allaitement
Remplir le dossier médical, codage MSI et CCAM pour les accouchements au delà de 22 semaines d'aménorrhées
Encadrer des étudiantes sages-femmes
Missions ponctuelles:
Prendre en charge les femmes enceintes en état de précarité avec une grossesse pas suivie
Surveiller les femmes enceintes après diagnostic anténatal en salle de naissance
En tant que jeune diplômé, vous bénéficiez de plusieurs avantages en nous rejoignant
- Une prime d'installation (2055euros brut)
- Une aide à l'installation selon certains critères d'un montant maximum de 1 000euros (selon les justificatifs fournis)
- Suivi et accompagnement pour les premiers mois de votre arrivée sur l'établissement
- Possibilité de Contrats d'Allocation d'Etudes pour financer sa formation et faciliter son insertion professionnelle (750euros par mois la quatrième annéeet 900euros par mois sur la dernière année, soit entre 10 800 et 19 800 euros net)
Pour toutes et tous :
- Une prime de service pour les stagiaires et les titulaires (un mois de salaire versé en deux fois : juin et décembre)
- Forfait d'heures supplémentaires contractualisées majorées 30%
- Prime d'engagement collectif : à partir de 200euros brut annuel conditionné à la participation à un projet de service
- Prime d'exercice médical : prime mensuelle de 226,73 euros nets
- Prime infirmière mensuel : 90euros brut
- Le supplément familial de traitement à partir de un enfant à charge cumulable avec les allocations familiales
- L'indemnité de résidence pour tous (3% des salaire de base versé mensuellement)
- Remboursement à 50% du pass navigo ou forfait mobilité
- Accès au self, service social du personnel et parking
- Place en crèche hospitalière
- Accès au logement facilité
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.

POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

AP-HP Hôpital Beaujon
100, boulevard du Général Leclerc
92118 Clichy

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