CHEF DE SERVICE DE GENETIQUE MEDICALE

CHEF DE SERVICE DE GENETIQUE MEDICALE

PH temps plein

L'Assistance publique - hôpitaux de Paris est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne
internationalement reconnu. Ses 38 hôpitaux organisés en 6 groupes hospitalo-universitaires accueillent chaque
année 10 millions de personnes en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en
hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un
devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 95.000 personnes médecins, chercheurs, personnels
paramédicaux, administratifs et ouvriers y travaillent.
Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://www.aphp.fr/nous-connaitre

Le groupe hospitalo-universitaire Paris-Saclay
Le GHU APHP Université Paris Saclay, créé en 2019, comprend 7 hôpitaux, 16 DMU regroupant l'ensemble des
services médicaux et des laboratoires et 2 maternités de niveau 3, au sein de 2 Facultés de Médecine (Université
Paris Saclay et Université Versailles Saint Quentin) et une faculté de pharmacie. Malgré sa très forte vocation
universitaire, il ne dispose d'aucun service de Génétique clinique et il est le seul GHU de cette envergure à être
dans cette situation (de nombreux groupes hospitaliers non universitaires, parfois même sans laboratoire de
génétique ou cytogénétique, disposent d'un tel service).
Les besoins en génétique clinique sont tout aussi importants dans le contexte de la prise en charge des
grossesses, mais aussi de l'AMP, avec développement rapide des applications de la médecine génomique pour
la médecine foetale et le recours de plus en fréquents au dépistage prénatal non invasif.

Le CPDPN du GHU APHP. Université Paris Saclay est le 2ème CPDPN de France. Les foetus atteints de syndrome
polymalformatifs peuvent dès à présent bénéficier de séquençage complet de génome en routine dans le cadre
du plan France Médecine Génomique (Plateforme SeqOIA). Le développement du séquençage de génome
complet en anténatal sera en routine probablement courant 2025.
La création d'un service de Génétique Clinique au sein du GHU APHP. Université Paris Saclay est par conséquent
indispensable aussi bien sur le plan réglementaire que pour éviter un déclassement et une perte de patients, qui
sont du fait de ce déficit adressés vers d'autres centres Parisiens mieux dotés. Cette création de service, validée
par la direction du GHU et par les Doyens des UFR Santé des Universités Paris Saclay et d'UVSQ, s'inscrit dans le
cadre du plan APHP Médecine Génomique 2030. Elle a pour objectif de donner un accès équitable aux tests de
génétique/génomique sur le vaste territoire de santé (Départements 92 94 - 78) couvert par les Hôpitaux du
GHU APHP. Université Paris Saclay et différents hôpitaux partenaires dans le cadre de l'Université Paris Saclay
(Institut Gustave Roussy, Hôpital Marie Lannelongue, Centre Hospitalier Sud Francilien, CH Rives de Seine).
Contexte du GHU APHP. Université Paris Saclay (GHU associant des services de pédiatrie spécialisée et
médecine d'adulte 2 universités / 7 hôpitaux plus un ancrage dans le cadre du GHT avec lesquels le GHU est
associé :
- Services de pointes dans leur domaines adultes et pédiatriques : Pneumologie, Hépatologie,
Endocrinologie, Neurologie, Néphrologie, Immuno-Rhumatologie.
- 2e CPDPN français (Béclère-Bicêtre)
- Un centre d'AMP en cours d'extension avec centre de DPI
- Structuration de l'activité maladies rares autour de la plateforme Expertises Maladies Rares
regroupant https://maladiesrares-paris-saclay.aphp.fr/
- 27 CRMRs et 33 Centres de compétences, 2 filières nationales
- Création en cours d'un service unique de Médecine Génomique et Pharmacogénomique bi-site
(Bicêtre et Béclère) pour le GHU AP-HP. Université Paris Saclay en phase avec le Projet AP-HP
Médecine Génomique 2030. Ce service bi-site va regrouper l'ensemble des activités et moyens pour
réaliser les diagnostics chromosomiques et moléculaires (regroupant les anciens laboratoires de
cytogénétique et de génétique moléculaire de Béclère et de Bicêtre) et faciliter l'accès au séquençage
de génome (en lien avec la plateforme SeqOIA). Le Pr Jérôme Bouligand assure la coordination de ce
projet et est soutenu par l'ensemble de la communauté hospitalière. Il a également le soutient du CRB
(Pr C Versuyft). Le projet de Médecine génomique vise à ré-internaliser à moyen terme plusieurs
activités dont le prénatal.
- Un CRB labelisé coordonné par la Pr C Verstuyft, qui est la pilote du plan national Biobanques 2030
- Un plateforme de Médecine personalisée MONITOR Carnot@APHP, nouvellement crée, proposant à
terme un accès à la métabolomique (Pr JC Alvarez et Pr C Verstuyft)
- Des conseillers en génétique sont présents sur le GHU dans les différents services et/ou CRMRs et il y
a un besoin d'encadrement et de formation continue par des généticiens référents
- Existence d'une Santé publique (Centre d'Etude en Santé Publique Pr Bruno Falissard) et une bioinformatique
forte sur le GHU avec des possibilités nombreuses de collaborations scientifiques dans le
cadre Universitaires dans le cadre Paris Saclay
- Une capacité de recrutement de patients très importante avec une demande de toutes les spécialités
(cf liste des CRMRs).

Le département médico-universitaire DMU15 « Biologie - Génétique » regroupe l'ensemble des
activités des spécialités de Biologie Médicale du Groupe Hospitalier afin d'en assurer un pilotage
unique et efficient (Responsable Pr Jean Claude Alvarez, responsable site Bicêtre Pr Céline Verstuyft).
Organisation : implanté sur Bicêtre mais avec un rayonnement multisites Paris Sud (Antoine Béclère,
Bicêtre et Paul Brousse ) et Paris Ouest (Ambroise Paré, Raymond Poincaré, Sainte-Périne et Berck)
Missions en lien avec la Biologie Médicale (Biochimie, Hormonologie, Pharmacologie, Hématologie,
Bactériologie, Hygiène, Virologie, Immunologie, Médecine Génomique et Pharmacogénomique) et la
Génétique.

Le service de Génétique Médicale sera localisé à Bicêtre mais disposera également d'antennes à Antoine Béclère
et Ambroise Paré afin de pouvoir répondre à l'ensemble des besoins en génétique des différents sites du sud et
de l'ouest du GHU qu'il s'agisse de besoins en périnatalité, pour les filières pédiatriques ou adultes. Étant donné
la diversité de l'offre clinique sur le GHU, les activités nécessitant une collaboration avec un service de Génétique
Clinique sont nombreuses et très variées. Elles peuvent être classées en plusieurs grandes thématiques
- Diagnostic prénatal, AMP/Endocrinologie
- Pédiatrie
- Maladies Rares
- Cancérologie
- Maladies infectieuses
- Maladies inflammatoires et auto-immunes
- D'autres disciplines cliniques peuvent avoir besoin d'un expertise génétique médicale
En annexe : liste des CRMRs cette liste montre que le besoin en génétique médicale est considérable
Le futur chef de service s'attachera à proposer une organisation à même de réunir autour du service de
génétique clinique l'ensemble des compétences cliniques (conseillers en génétiques, praticiens non
généticiens disposant d'une expertise en génétique) et biologiques du GHU Saclay. Cette organisation pourra
prendre la forme d'une fédération de génétique, regroupant à terme l'ensemble des compétences cliniques en
génétique constitutionnelle et somatique du GHU ainsi que le service de Médecine Génomique
Pharmacogénomique, DMU 15 (Pr Jérôme Bouligand).
Organisation / équipements
Locaux dédiés au sein de l'Hôpital Bicêtre
- Bureaux
- Secrétariat
- Salle de staff avec visio
- Salles de consultations
Des locaux seront également dédiés au sein d'Ambroise Paré aux personnels qui seraient plus spécifiquement
attachés à répondre aux besoins des sites de la partie ouest du GHU (Raymond Poincaré, Ambroise Paré)
Des salles de consultation seront par ailleurs prévues à Béclère et Ambroise Paré
Interactions du service avec les laboratoires du service de Médecine Génomique :
- organisation de RCP moléculaire régulières pour CRMRs et CPDPN
Composition des équipes et activités
Personnel médical
- 1 PU-PH
- MCU-PH
- 2 CCA
- 2 PH temps plein pour débuter tout en sachant qu'il ne leur sera pas possible de couvrir toutes les
thématiques du GH et qu'ils devront travailler en lien avec les médecins du GH qui prescrivent déjà
des tests génétiques
Personnel non médical
- Conseillers en génétiques : actuellement 4 déjà présents au GHU, avec perspective de recrutements
supplémentaires
- Secrétariat assurant les prises de RDV de CS, récupération des bilans, courriers, organisation HDJ

LES MISSIONS DU CHEF DE SERVICE
Le service est l'échelon de référence en matière d'organisation, de pertinence, de qualité et de sécurité
des soins, d'encadrement de proximité des équipes médicales et paramédicales, d'encadrement des internes et
des étudiants en santé ainsi qu'en matière de qualité de vie au travail. A cet égard, les missions du chef de service
sont multiples. Il peut s'appuyer sur un chef de service adjoint en lui déléguant certaines d'entre elles.
En matière de management et d'organisation de service
Élaborer, en étroite collaboration avec l'encadrement du service et les équipes, un projet médical,
d'enseignement, de recherche et managérial du service en fonction des ressources disponibles. Ce
projet doit inclure le fonctionnement global, les objectifs et les ressources du service, en cohérence
avec la stratégie du DMU, les projets médicaux de site et du GHU.
Animer l'équipe médicale et paramédicale par des réunions régulières et organiser au moins un conseil
de service par an.
Définir et répartir les activités et missions au sein de l'équipe médicale.
Manager les ressources humaines médicales du service : gestion des présences / absences, entretiens
professionnels annuels, suivi et supervision des carrières et évolutions de l'équipe médicale, élaboration
et validation des tableaux de service
Participer à la gestion du personnel administratif et paramédical en lien avec les cadres concernés, y
compris dans les procédures de désignation des cadres de santé et de certains soignants stratégiques.

MISSIONS GENERALES DU CHEF DE SERVICE
En matière de qualité des soins
Promouvoir les objectifs institutionnels en matière de qualité, sécurité, pertinence des soins et
évaluation des pratiques professionnelles, notamment par l'analyse des événements indésirables, des
plaintes et l'organisation de Revues Morbi-Mortalité régulières et d'analyses de type «patient traceur».
Encourager de nouvelles organisations de soins (infirmiers de pratique avancée, protocoles de
coopération et de délégation de tâches) et proposer des innovations en lien avec la démarche
institutionnelle.
Veiller à la continuité de la présence médicale, notamment au titre de la permanence de soins.
En matière de recherche et de formation
Diffuser la culture de la recherche auprès du personnel médical et paramédical et encourager le
développement de cette activité.
Assurer une veille scientifique.
Organiser la participation aux travaux de recherche clinique, encourager les jeunes praticiens à y
participer, et veiller à la validation des scores SIGAPS et SIGREC par toute l'équipe médicale.
Assurer la formation continue et l'évaluation des pratiques professionnelles, et assurer l'information et
la formation des équipes paramédicales lors de réunions sur les questions médicales et les problèmes
de fonctionnement du service.
Organiser l'enseignement des étudiants et des praticiens en formation
Assurer l'obtention et le renouvèlement de l'agrément d'accueil et de formation des internes DES dans
la spécialité (ou discipline) du service
Selon son profil et son domaine de compétences, le chef de service s'attachera à intégrer une Unité
Mixte de Recherche, en lien avec les UFR Saclay ou UVSQ, voire à faire émerger une nouvelle équipe
ou une nouvelle unité.
En matière de coopérations
Participer à la gestion pluriannuelle de la démographie médicale en région, en collaboration avec le
coordonnateur du DES et les autres chefs de service de la discipline.
Élaborer des projets communs avec les établissements périphériques partenaires.
Développer des filières partagées de prise en charge des patients, incluant les autres hôpitaux de la
région, les établissements publics partenaires, et les professionnels de ville.
Associer les équipes médicales des établissements publics partenaires à des projets communs en
matière de recherche et de formation.
En matière d'information et de communication
Assurer la diffusion de l'information au sein du service en organisant des réunions régulières pour le
personnel médical et l'ensemble du personnel en collaboration avec l'encadrement.
Transmettre les informations reçues, notamment lors des réunions du Bureau de DMU, et veiller à la
visibilité institutionnelle des actions de communication conduites par le service.
Promouvoir l'activité du service auprès des partenaires et des médecins de ville adressant les patients.
Collaborer avec la direction de la communication pour les sollicitations de la presse et les projets de
communication externe.
En matière d'inscription dans la démarche institutionnelle
Assurer la prise en charge médicale des patients dans son service et veiller à l'application des protocoles
médicaux.
Travailler en étroite collaboration avec le Directeur médical de DMU et participer aux réunions du Bureau
de DMU et la gouvernance de site.
Mettre en oeuvre un projet de service aligné avec le Projet d'établissement et de GHU et gérer sa mise
en oeuvre.
Veiller à la continuité des activités et à la réalisation de tâches transversales (ex : codification des actes).
Proposer des priorités pour le renouvellement des équipements médicaux au bureau de DMU.

MISSIONS SPECIFIQUES DU CHEF DE SERVICE
Points d'attention spécifiques au service (activité clinique, de recherche, PDSES, partenariats)
Le service sera en lien direct avec le service Médecine Génomique Pharmacogénomique, DMU 15 (Pr
Jérôme Bouligand). L'ensemble sera regroupé à terme au sein d'une fédération de génétique. Ce service,
nouvellement créé le 06 Février 2025, regroupe désormais l'ensemble des expertises biologiques du GHU
en matière de médecine génomique, génétique moléculaire, cytogénétique et pharmacogénétique. Il
doit permettre le développement de l'accès à la médecine génomique dans le cadre du plan
APHP.Médecine Génomique 2030, du PNMR4 et du futur PFMG pour les différents patients du GHU, en
prénatal (CPDPN) comme en post-natal pour les maladies génétiques rares et la médecine personnalisée.
Environnement particulier du service / contexte
L'absence de service de génétique clinique a obligé la plupart des services à développer une activité de
génétique clinique hyper spécialisée. Tous les services actuels reconnaissent la nécessité de créer un
service de Génétique Médicale et sont d'accord pour venir en appui du service en cas de nécessité
d'expertise spécifique.
Projets / objectifs notables du service
Montage d'un service actuellement inexistant mais dont toute la communauté médicale reconnait le
besoin urgent. La bonne collaboration avec le service de médecine génomique et pharmacogénomique
est bien sur indispensable. Le laboratoire pourra développer de nouvelles activités en lien avec les
expertises portés par le nouveau chef de service de génétique médicale en lien avec le CPDPN et la
plateforme Expertises Maladies Rares APHP.Université Paris Saclay selon les axes Stratégiques du GHU
Paris Saclay (Neurologie, Hépatologie, Pneumologie, Immunologie, Rhumatologie, Endocrinologie). Une
des grandes forces du GHU est ce suivi longitudinal des patients grâce à la coordination maternités,
service de pédiatrie et médecine des adolescents et médecine adulte. Ce suivi longitudinal bénéficiera
d'un accès renforcé au conseil génétique dans le cadre de ce nouveau service de génétique médicale. A
noter, que nous sommes un des rares GHU Parisien présentant cette organisation optimale.

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES EN QUALITE DE CHEF DE SERVICE
Lors de l'analyse et la sélection des candidatures de chefferies e service, les acteurs seront particulièrement
attentifs aux compétences et aptitudes requises afin d'assurer la mission de chef de service, notamment :
Une légitimité médicale reconnue par l'équipe et l'institution
L'aptitude au management des ressources humaines et à la gestion des conflits potentiels
Le souci du service public et du sens collectif
L'esprit d'ouverture et d'écoute des équipes
Une aptitude à la gestion des ressources qui lui sont confiées
Une aptitude confirmée à la décision
Un leadership permettant notamment de faire face à une situation sensible et/ou à une gestion de crise
Un intérêt pour la formation des personnels du service
Une exemplarité dans le savoir-être, la probité, et l'intégrité
Un engagement dans la promotion de l'égalité professionnelle femme homme, l'inclusion et la lutte
contre les discriminations

CONTACTS ET MODALITES DE CANDIDATURES
Pour plus d'informations ou l'envoi de votre candidature, contactez :
Pr BENACHI Alexandra
Chef du Service de Gynécologie-Obstétrique - Béclère
[email protected] - 01.45.37.44.76

Pr. BOULIGAND Jérôme
Chef du Service de Médecine Génomique et Pharmacogénomique Bicêtre/ Béclère
[email protected] - 01-45-21-27-47

Pr LINGLART Agnès
Chef du service d'endocrinologie et diabète de l'enfant/ Médecine des adolescents Bicêtre
[email protected] - 01-45-21-78-53

Hôpital Bicêtre AP-HP
78, rue du Général Leclerc
94275 Le Kremlin-Bicêtre

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