Adjoint des cadres Direction des Ressources Humaines - Groupement Hospitalier Est

Adjoint des cadres Direction des Ressources Humaines - Groupement Hospitalier Est

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.
LE POSTE :
La Direction des Ressources Humaines comprend un Directeur, 2 Attachés, 4 Adjoints des Cadres, 2 Conseillers Formation.
Elle se compose de différents secteurs :
le secteur Recrutement Carrière Paie
le secteur Budget Effectifs
le service Formation
La Direction des Ressources Humaines gère les dossiers des 4800 agents travaillant sur le GH Est.
Au-delà de la gestion individuelle des agents (carrière et temps de travail), elle a pour objectif de définir, de coordonner et d'appliquer les incidences en matière de Ressources Humaines des orientations stratégiques définies. Pour ce faire, elle est en lien étroit avec la Direction du Groupement, la Direction Générale, la DPAS, la Médecine du Personnel, les Conseillers Conditions de travail, etc...
L'adjoint des cadres travaille en étroite collaboration avec son équipe, l'attaché d'administration hospitalière, ses collègues adjoints des cadres et l'ensemble des secteurs.
Ses missions principales sont :
Assurer l'encadrement et l'animation d'une équipe de 5 gestionnaires
Participer activement au fonctionnement des pôle d'activité médicaux dans le domaine de la gestion des ressources Humaines
Suivi du logiciel de gestion du temps Chronos
Suivi des recrutements du personnel permanent, des remplacements, gestion du mouvement des agents (détachements, démissions, retraite)
Suivi de la carrière des agents : mise au stage, titularisation, temps partiel
Suivi de la gestion des contrats de remplacement
Suivi des dossiers maladie
Gestion des mobilités internes et externes
Réfèrent RH pour le PAM Cur Métabolique Hormones et pour une partie hors PAM
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation en ressources humaines ou expérience en ressources humaines secteur public
Maitrise de l'outil informatique
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
Capacité de management
Capacité à gérer les dossiers et situations urgentes
Capacité à transmettre les informations et rendre compte
Capacité rédactionnelle(courriers; comptes rendus)
Informations contractuelles :
Nature du contrat : "CDI", "Titulaire", "CDD"
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.
Quotité de temps de travail : 100%
Modèle Horaires : jour
Nature du poste : Poste vacant
Catégorie Emploi : Catégorie B Date de recrutement souhaitée : 16/06/2025

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège)
3 Quai des Celestins BP 2251
69229 Lyon

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