1 poste agent de maintenance et entretien - Service Blanchisserie

1 poste agent de maintenance et entretien - Service Blanchisserie

CDD; CDI; Détachement; Mutation

1. PRESENTATION GENERALE DE LA SITUATION DE TRAVAIL ET DE SES CONDITIONS D'EXERCICE
1.1. Corps et grades ciblés
Famille : Ingénierie et maintenance technique
Sous-famille : Installation et maintenance
Code métier : 20L20
Emploi type : Agent de Maintenance (électromécanicien)
Qualification : O.P
Agent mis à disposition par L'EPSMD de l'Aisne

1.2. Présentation de l'activité
Réalise l'entretien du parc machines, le préventif et le curatif de l'ensemble des matériels, assure la mise en fonction le matin et l'arrêt en fin de journée.

Il s'assure également de la vérification et du contrôle du fonctionnement des matériels et des équipements nécessaires au traitement du linge.

1.3. Présentation de l'unité (Pôle de rattachement ; Situation géographique)
G.C.S Blanchisserie Prémontré (02)

1.4. Supérieur hiérarchique au sein de la structure
Administrateur du G.C.S

1.5. Quotité et horaires de travail
Quotité de travail : 38h20 hebdomadaire
Application du protocole RTT : 19J de RTT
Horaires : 06h00 13h40, 07h00-14h40, 8h-15h40

1.6. Liaisons fonctionnelles internes et externes
Responsable des opérations de blanchisserie
Responsable de production
2. SAVOIRS FAIRE COMMUNS CORRESPONDANT A LA FICHE EMPLOI (Critères pris en compte dans la cotation lors de l'entretien d'évaluation annuelle)
Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétences, en optimiser le fonctionnement
Evaluer la qualité d'un produit, d'un matériau
Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
Diagnostiquer un disfonctionnement, une panne, un défaut une anomalie
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utilisé les logiciels métiers
Utiliser les techniques gestes et postures / manutention
3. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES (Critères pris en compte dans la cotation lors de l'entretien d'évaluation annuelle)
Rigueur
Capacité d'adaptation
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Disponibilité / capacité à travailler en équipe
Engagement
4. ELEMENTS RELATIFS AU CONTENU ET AU CONTEXTE DU POSTE
4.1. Définition du poste et de ses enjeux principaux
Entretien et dépannage des équipements, gestion des stocks, maintenances préventive, vérification du bon fonctionnements et remplacement ponctuel en production.

4.2. Missions et activités afférentes au poste

Maintenir et dépanner le matériel ou équipement de la blanchisserie
Identifier et diagnostiquer les disfonctionnements, panne et défaut
Utiliser les matériels, les outils de dépannage
Optimiser et rationaliser les fluides énergétiques du process

4.3. Missions transversales
Remplacement en production
Livraison de nos prestataires en linge propre
Déchargement des fournisseurs
Gestion des stocks (réception, changement et inventaire)
Entretien et hygiène des postes de travail
5. ELEMENTS RELATIFS AUX COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES POUR L'EXERCICE DES MISSIONS ET ACTIVITES
5.1. Expériences professionnelles et formations souhaitables
CAP Blanchisserie souhaité
Expérience en industrie souhaité
Débutant accepté

5.2. Connaissances requises
Description Niveau de connaissance
Gestes et postures- manutention Connaissances générales
Hygiène générale Connaissances générales
Installations- équipements de blanchisserie Connaissances opérationnelles
Logiciel dédié aux processus de nettoiement du linge Connaissances opérationnelles
Maintenance industrielle / équipements Connaissances opérationnelles
Normes, règlements techniques et de sécurité Connaissances générales
Produits de nettoiement du linge Connaissances générales
Protocole d'hygiène du linge Connaissances générales
Technologie des textiles Connaissances générales

Etablissement Public de Santé Mentale Départementale
Prémontré
02320 Prémontré

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