Le prochain Comité de suivi ministériel de l’accord du 30 novembre 2018 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique doit se réunir mi-juillet 2022. A cette occasion, la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a souhaité que la FHF puisse relayer son questionnaire permettant la réalisation d'un bilan actualisé sur l'avancement de l'élaboration et de la mise en œuvre des plans d'action relatifs à l'égalité professionnelle et de la mise en place des dispositifs de signalement et de traitement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral et d'agissements sexistes, désormais obligatoires dans tous les établissements publics, selon les termes des articles 6 quater A et 6 septies de la loi du 13 juillet 1983 et des décrets n°2020-528 du 4 mai 2020 et n° 2020-256 du 13 mai 2020. Dans cette perspective, et à la demande de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), nous vous invitons à renseigner cette courte enquête en ligne avant le vendredi 10 juin 2022 via le lien : https://forms.gle/TddkPdgUsn83QSkk7
Date de publication : 1 Juin 2022
Date de modification : 8 Juin 2022