Vos questions, nos réponses

Bienvenue sur le forum questions/réponses de la FHF ! Cette foire aux questions est un outil à destination des établissements. Elle a vocation à répondre à des questions juridiques portant sur les ressources humaines médicales et non médicales : précision ou interprétation réglementaire/législative, évolution des textes. Elle ne traite pas des questions de gestion individuelle relevant des établissements. Pour nous adresser vos questions ou consulter les réponses, rendez-vous sur votre espace personnel.

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Sujets :
16.03.2021
Motif de recrutement emploi été Bonjour,

Peut-on considérer les CDD recrutés pour pallier aux remplacements d'été comme des contrats saisonniers, en retenant le fait que ces contrats permettent de "faire face au remplacement d’un nombre important d’agents partis en congés, pour maintenir la qualité et la continuité des soins".

La frontière avec le remplacement de fonctionnaires absents pour congés annuels semble mince, et les interprétations divergent. Existe-t-il une position pour la FPH ?

La question sous-jacente est celle du versement de l'indemnité de fin de contrat.

Merci
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15.03.2021
Renouvellement CDD - Indemnité fin de contrat Bonjour

Les agents qui, au terme de leur contrat, bénéficient de la conclusion d’un nouveau contrat à durée déterminée (Changement de motif mais conditions identiques) dans le même établissement sont ils éligibles à l’indemnité de fin de contrat ?

L'article 10 de la loi 86-33 indique que non "Ces dispositions ne sont pas applicables lorsque, au terme du contrat ou de cette durée, les agents sont nommés stagiaires ou élèves à l'issue de la réussite à un concours ou bénéficient du renouvellement de leur contrat ou de la conclusion d'un nouveau contrat, à durée DÉTERMINÉE ou INDÉTERMINÉE, au sein de la fonction publique hospitalière."

mais l'art 41-1-1 du décret me semble moins restrictif.

"../...Elle n'est pas due si l'agent refuse la conclusion d'un contrat de travail à durée INDÉTERMINÉE pour occuper le même emploi ou un emploi similaire auprès du même employeur, assorti d'une rémunération au moins équivalente

La littérature sur le sujet semble reprendre les dispositions plus restrictives de la loi (WEKA ...)
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12.03.2021
EHPAD Fondation Grimaud (La Pacaudiere)
Refus modification clause CDI Bonjour,

Que se passe-t-il en cas de refus d'un agent d'accepter la modification de sa quotité de temps travail dans le cadre d'un CDI sur emploi permanent à temps non complet (refus d'augmentation sur besoin nouveau) ?
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12.03.2021
Durée renouvellement contrat Bonjour,


En cas de renouvellement d'un contrat (contrat de droit public ou privé), l’autorité administrative est-elle tenue de le renouveler pour la même durée ?

Cordialement,
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10.03.2021
Autorisation d'exercice / titularisation Bonjour,

Après obtention de la nationalité française, est-ce qu'un agent(d'origine étrangère)en possession d'une autorisation d'exercice délivrée par une préfecture, peut être titularisé même s'il ne possède pas le diplôme d'état français correspondant au métier qu'il exerce ?

Exemple : un agent ayant obtenu un diplôme d'infirmier au ZAIRE, une autorisation d'exercice en qualité d'aide-soignant délivrée par la préfecture et la nationalité française récemment. Cet agent peut-il être titularisé sur le grade d'Aide-Soignant, sans avoir obtenu le DEAS ? L'autorisation d'exercice suffit-elle pour permettre la titularisation ?

Merci par avance pour votre retour,
Bonne journée,
Cordialement,
Céline GROS
ACH - CH NEVERS
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8.03.2021
demande acompte agent contractuel Bonjour,
Un agent un CDD me demande un acompte sur sa paie. Cet agent a une paie régulière chaque mois. Notre trésorerie m'indique que l'acompte peut être versé uniquement pour les agents en début de contrat le mois N et que la date de clôture de la paie du mois N est passée. Ainsi, pour notre agent, la trésorerie m'informe qu'on ne peut pas payer d'acompte. Avez-vous plus d'infos sur ce sujet ?
Merci pour votre réponse.
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8.03.2021
CENTRE HOSPITALIER de MOULINS-YZEURE (Moulins)
Forfait mobilites durables FPH Le 10 décembre 2020 le décret n°2020-1554 du 9 décembre 2020 relatif au versement du forfait mobilités durables dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux a été publié.
Mais à ce jour aucun arrêté n'"a fixé le nombre de jours et le montant
L'arrêté du 9 mai ne concerne que la Fonction Publique de l'Etat.

Pourriez vous me confirmer qu'il faut attendre la publication d'un arrêté pour la FPH pour mettre en place ce forfait

Cordialement
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5.03.2021
forfait mobilités durables Bonjour,
En ce qui concerne le forfait mobilités durables pourriez vous me dire svp si ce dispositif est obligatoire ou facultatif sur décision du directeur.
Je vous remercie d'avance
Cordialement

un adjoint des cadres
Centre Hospitalier Aurillac
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5.03.2021
Taxe d'apprentissage Bonjour
Je connais un peu la règlementation relative à la taxe d'apprentissage dans le secteur privé mais je n'ai pas trouvé d'informations quant aux obligations des établissements de la FPH.
Merci pour toute information que vous souhaiteriez partager
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4.03.2021
Allocation aux parents d'enfant handicapé de moins de 20 ans Bonjour,

Nous avons des interrogations quant au versement de l'allocation aux parents d'enfant handicapé, à savoir :
- le versement de l'allocation est-elle cumulable avec l'attribution de l'allocation adulte handicapé et/ou la prestation à charge humaine ?
- quid si les deux parents sont fonctionnaires. Peuvent-ils tous les 2 prétendre au versement de l'allocation ?
En vous remerciant pour votre aide.
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