Vos questions, nos réponses

Bienvenue sur le forum questions/réponses de la FHF ! Cette foire aux questions est un outil à destination des établissements. Elle a vocation à répondre à des questions juridiques portant sur les ressources humaines médicales et non médicales : précision ou interprétation réglementaire/législative, évolution des textes. Elle ne traite pas des questions de gestion individuelle relevant des établissements. Pour nous adresser vos questions ou consulter les réponses, rendez-vous sur votre espace personnel.

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Sujets :
18.03.2019
reprise ancienneté, reconstitution de carrière Bonjour,
un agent titulaire de catégorie C de mon établissement demande à bénéficier d'une reconstitution carrière aujourd'hui.
Mis en stage en 2009, puis titularisé en 2010, cet agent est entré dans l'établissement en 2012, par voie de mutation.

Aujourd'hui, il me présente un état de service antérieur à sa mise en stage et à sa titularisation (réalisé dans une autre fonction publique), qu'il souhaite voir reconnu et à ce titre, demande une reconstitution de carrière.

De mon point de vue, par application du décret 2006-227 du 24 février 2006 (relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires hospitalier de catégorie C), article 6, il n'est plus possible de prendre en compte les 3/4 des services civils réalisés, vu que le délai de 2 ans suivant la nomination dans le grade est dépassé.

Je vous remercie de bien vouloir m'indiquer si ma position est conforme ou bien si nous devons effectuer une reconstitution de carrière.

Cordialement.
15.03.2019
FORMATION SYNDICALE Une formation syndicale (organisée par un institut de formations syndicales) peut-elle avoir lieu au sein d'un établissement public de santé ?
15.03.2019
Fin de CDD avant terme Bonjour
Nous avons un agent en CDD jusqu'à fin décembre.
Cet agent pourrait être reçu au concours d'AS et devrait partir à l'IFAS en septembre. Comment peut on procéder pour sa fin de contrat. S'agit il d'une démission de l'agent dans ce cas pourra t elle être indemnisée en allocation chômage? Peut on faire un avenant ou tout autre motif de fin de CDD?
Merci
15.03.2019
ASHQ : Accès au grade AS Après lecture des statuts particuliers et des textes référencés, des interrogations subsistent concernant l’accès des Agents des Services Hospitaliers Qualifiés (ASHQ) au grade d’Aide-Soignant (AS).

Pour les ASHQ justifiant d’au moins 8 ans d’ancienneté dans le corps :
- Faut-il être ASHQ Titulaire au moment de faire valoir ce dispositif ?
- Faut-il totaliser 8 ans d’ancienneté tout statut confondu (contractuel, stagiaire, titulaire…) ?
- À quelle date est nommé l’agent sur le grade d’AS ?
- L’agent est nommé AS titulaire détaché Stagiaire ou Stagiaire ?

Pour les agents justifiant d’au moins 3 ans de service en qualité d’ASHQ :
- Faut-il être ASHQ Titulaire au moment de faire valoir ce dispositif ?
- Faut-il totaliser 3 ans d’ancienneté tout statut confondu (contractuel, stagiaire, titulaire…) ?
- À quelle date est nommé l’agent sur le grade d’AS ?
- L’agent est nommé AS titulaire détaché Stagiaire ou Stagiaire ?

D'avance nous vous remercions.
14.03.2019
Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais (Saint-Symphorien-sur-Coise)
Avancement disponibilité Bonjour,

La loi n°2018-771 du 05-09-2018 est venu modifier l’article 62 de la loi 86-33 relatif à la disponibilité :
« Par dérogation au premier alinéa, lorsqu'un fonctionnaire bénéficie d'une disponibilité au cours de laquelle il exerce une activité professionnelle, il conserve, pendant une durée maximale de cinq ans, ses droits à l'avancement dans les conditions prévues par décret en Conseil d'Etat. Cette période est assimilée à des services effectifs dans le corps ».
Avez-vous connaissance de la parution d’un tel décret en Conseil d’Etat depuis Novembre 2018 ?
En effet, le point II de l’article 110 de la Loi N° 2018-771 prévoyant que cette disposition s’appliquera aux mises en disponibilité et aux renouvellements de disponibilité prenant effet à compter du 7 septembre 2018, qu'en est-il de son application ?
Vous remerciant d'avance,
14.03.2019
Composition CAPL sous-groupe Bonjour

Suite aux résultats des élections de décembre 2018, il a été attribué un poste dans une CAPL (la n° 2) à une organisation syndicale.
Or, cette CAPL comporte 2 sous-groupes.
Le grade des agents (ISGS) figurant sur cette liste ne permet pas leur participation au sous-groupe n° 1.
Que doit-on faire :
fait-on siéger la CAPL sans le représentant dudit syndicat ?
Quid des représentants de l'administration ? doit-on réduire leur participation également ?
Demande-t-on à l'organisation syndicale de désigner un membre dont le grade est compatible avec le sous-groupe 1 de la CAPL 2 parmi les électeurs ?

merci de vos réponses
12.03.2019
EHPAD RESIDENCE Yves Perrin (Chomerac)
ENVOI D'UN ASHQ EN FORMATION AIDE SOIGNANT Bonjour,
L'établissement va financer la formation d'un(e) ASHQ en vue de l'obtention du DEAS.
D'après les textes, doit on privilégier l'envoi en formation DEAS des ASHQ ayant plus de 8 ans d'ancienneté ou bien le directeur peut-il choisir des ASHQ ayant +3 ans d'ancienneté? Il y a --il une règle de prévalence?
Merci d'avance
11.03.2019
Centre Hospitalier Marguerite de Lorraine (Mortagne-Au-Perche)
ARRETE DU 27 DEC 2012 / COMPTE EPARGNE TEMPS Bonjour,
L'article 9 précise que le CET peut être alimenté :
alinéa 3 :
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8.03.2019
NBI OUVRIER PRINCIPAL Bonjour
Nous avons un ouvrier principal qui exerce les fonctions d'encadrant (+ de 5 personnes) sur le secteur de la blanchisserie. Seuls les agents appartenant à un corps de la maîtrise ouvrière (agent de maîtrise) peuvent bénéficier de cette NBI de 15 points. Existe t-il comme dans la fonction publique territoriale, une possibilité de lui octroyer 15 points de NBI sur sa fonction et non pas au regard de son grade.
Avec tous mes remerciements
8.03.2019
AIG Bonjour,
un praticien hospitalier peut -il effectuer une AIG dans un établissement public de santé ?
Merci de votre réponse
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