Vos questions, nos réponses

arrêt maladie praticien hospitalier contractuel Bonjour,
Depuis le décret 2017-161, les dispositions des codes du travail et de la SS relatives à la maladie ne s'appliquent plus au praticien contractuel. Est-ce que cela signifie que l'établissement doit maintenir le salaire sur un arrêt maladie comme un contractuel de droit public?
De plus, le praticien concerné par cet arrêt maladie est en retraite depuis le 31/12/2017 et est donc en situation de cumul emploi/retraite. Est-ce que la règle générale est la même pour cette situation particulière?
Vous remerciant par avance.

Titulaire en rechute d'AT intervenu sur un autre établissement et sous un statut de contractuel Une IDE titulaire est en rechute d'un AT survenu en 2001, sur un autre établissement, alors qu'elle était contractuelle.
La Sécurité Sociale prend en charge les frais et IJ, demande de subrogation faite.
Cependant, dans quelle position doit elle être sur notre établissement :
- en AT mais arrêt comptabilisé alors que l'AT n'a pas eu lieu en service ?
- en maladie ordinaire, mais quid du maintien de salaire ?
- autre ?
Par ailleurs, y aura-t-il un effet sur notre cotisation AT pour les contractuels ou la SS va t-elle relier l'accident à l'établissement précédent ?
Merci de votre réponse.

Autorisation d'absence pour mandat électif au Conseil de l'ordre des sages-femmes Nous avons 3 sages-femmes élues au conseil de l'ordre départemental qui sollicitent régulièrement des autorisations d'absence pour mission afin de pouvoir se rendre à des réunions.
Le temps cumulé pour ces absences représente 0,40 ETP.
Je souhaiterais savoir s'il existe un texte prévoyant un plafond limitant ce type d'absence.
Cordialement,

Prime de précarité Un praticien attaché associé a exercé pendant 2 ans dans le cadre de CDD puis a été renouvelé dans ses fonctions dans le cadre d'un contrat triennal à compter du 8 décembre 2016.
Suite à son inscription à l'Ordre, l'intéressé a été nommé en qualité de praticien contractuel à compter du 7 février 2017 puis n'a pas souhaité renouveler ses fonctions à compter du 7 février 2018.
Ce médecin a perçu l'indemnité de précarité mais calculée à partir de sa nomination en qualité de PHC et non pas sur l'intégralité de toutes ses fonctions puisqu'un contrat triennal de praticien attaché associé avait été signé antérieurement à sa nomination en qualité de PHC(cf arrêté du 21 octobre 2003).
Merci de me confirmer ou pas que mon interprétation est exacte.

reclassement des manipulateurs radio Madame,

Les agents ayant fait le choix d'un maintien dans le corps régi par le décret 2011-748 du 27 juin 2011, doit-on faire une décision administrative de reclassement avec effet au 01/01/2019 ou établir une décision de maintien dans le corps d'origine en tenant compter la grille indiciaire au 31/08/2017.

Dans l'attente,

Bien à vous.

Reprise d'ancienneté des psychologues et bonification pour doctorat Bonjour,

Le Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière – version au 05/03/2018, dans son article 8-1 évoque la possibilité d'une bonification d'ancienneté de 2 ans.
Pourriez-vous, svp, préciser/traduire le contenu de cet article car je ne le comprend pas. Cela signifie-t-il qu'un agent nommé sur le grade de psychologues de classe normale et qui est titulaire d'un doctorat bénéficient d'une bonification de 2 ans à la nomination ?

Je vous remercie de l'attention que vous porterez à ma demande.
Cordialement

Vaccination obligatoire Bonjour,

Nous souhaiterions connaître les obligations de vaccination pour le personnel du secteur médico-social ? L'hépatite B est-il obligatoire ?

Merci d'avance.

promotion de grade Bonjour
quelle est la règle pour une promotion de grade par inscription au tableau annuel d'avancement quand l'Agent est seul dans le grade, doit-on tenir compte du ratio (ex 9%) ou l'Agent peut prétendre à cette promotion dès la première année
très cordialement

NBI aux agents affectés en USLD Bonjour,

Le décret 93-92 du 19 janvier 1983 relatif à la NBI attachée à des emplois occupés par certains personnels de la fonction publique hospitalière prévoit qu'un NBI dont le montant est pris en compte et soumis à cotisation pour le calcul de le pension de retraite est attribuée mensuellement, à raison de leurs fonctions, aux fonctionnaires hospitaliers ci-dessous mentionnés :

-Fonctionnaires nommés infirmiers cadres de santé ou dans le corps des infirmiers ou nommés infirmiers en soins généraux dans les deux premiers grades du corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière régi par le décret N° 2010-1139 du 29 septembre 2010, exerçant auprès des personnes âgées relevant des sections de cure médicale ou dans les services ou les unités de soins de longue durée auprès des personnes n’ayant pas leur autonomie de vie. NBI 10 points

-Fonctionnaires nommés dans le corps des aides-soignants exerçant auprès des personnes âgées relevant des sections de cure médicale ou dans les services ou les unités de soins de longue durée auprès des personnes n’ayant pas leur autonomie de vie. NBI 10 points

1)Pour pouvoir prétendre à cette NBI les IDE ou les aides-soignants doivent-il être affectés à titre exclusif sur l’USLD ?

2)Si pas d’affectation à titre exclusif sur l’USLD, cette NBI peut-elle être proratisée au temps de présence sur l'USLD ?
je vous remercie de votre réponse

Attribution d'une prime aux aides-soignants exerçant les fonctions d’ASG Bonjour,

Le décret 2010-681 du 22 juin 2010 portant attribution d’une prime aux aides-soignants et aides-médico-psychologiques exerçant les fonctions d’assistant de soins en gérontologie dans la fonction publique hospitalière prévoit qu'une prime est versée aux aides-soignants et aides-médico-psychologiques détenteurs d’une attestation de suivi de l’intégralité de la formation spécifique à la fonction d’assistant de soins en gérontologie et exerçant cette fonction dans une unité cognitivo-comportementale, une unité d’hébergement renforcée, un pôle d’activités et de soins adaptés ou dans une équipe spécialisée pour la prise en charge des patients atteints de la maladie d’Alzheimer d’un service de soins infirmiers à domicile.

1)Pour pouvoir bénéficier de cette prime faut-il être affecté à titre exclusif dans une unité cognitivo-comportementale, une unité d’hébergement renforcée, un pôle d’activités et de soins adaptés (PASA) ou dans une équipe spécialisée pour la prise en charge des patients atteints de la maladie d’Alzheimer d’un service de soins infirmiers à domicile ?

2)si l'affectation dans les services ci-dessus mentionnés n'est pas à titre exclusif, la prime ASG peut-elle être proratisée ?

3) certains agents, qui ne sont pas affectés sur des UFs donnant droit au versement de la prime ASG, réalisent des missions ponctuelles dans une unité cognitivo-comportementale, une unité d’hébergement renforcée, un pôle d’activités et de soins adaptés (PASA) ou dans une équipe spécialisée pour la prise en charge des patients atteints de la maladie d’Alzheimer d’un service de soins infirmiers à domicile, peuvent-il prétendre à cette prime ?

dans l'attente de vous lire,