16.01.2018
Heures de délégation CHSCT dans la FPH ? bonjour,
Le CHSCT dans la FPH est régi par les dispositions du code du travail, cependant celles-ci ont été abrogées depuis le 1er janvier 2018 notamment l'article L 4614-3 du code du travail qui prévoit le nombre d'heures donné à chaque représentant CHSCT en fonction de l'effectif de l'établissement. Quelle doit-être le positionnement de l'établissement : continuer avec une base légale abrogée ou refuser ces heures mensuelles à chaque représentant?
Le CHSCT dans la FPH est régi par les dispositions du code du travail, cependant celles-ci ont été abrogées depuis le 1er janvier 2018 notamment l'article L 4614-3 du code du travail qui prévoit le nombre d'heures donné à chaque représentant CHSCT en fonction de l'effectif de l'établissement. Quelle doit-être le positionnement de l'établissement : continuer avec une base légale abrogée ou refuser ces heures mensuelles à chaque représentant?