Pour répondre à ces questions, l'association souhaite diffuser largement au sein de toutes les spécialités, trois questionnaires :
- Un premier questionnaire adressé aux chef.fe.s des services,
- un second adressé aux médecins femmes (cheffes de clinique, assistantes, praticiennes hospitalières, praticiennes hospitalières universitaires, professeures universitaires praticiennes hospitalières),
- Un troisième adressé aux médecins hommes (les mêmes profils professionnels susmentionnés) de ces mêmes services.
L’objectif est d’obtenir des données chiffrées sur une situation systémique et prévisible qu’est la grossesse et les congés, maternité et paternité, qui s’ensuivent, lesquels semblent à ce jour traités au cas par cas, chaque service s’adaptant individuellement. Ils restent un impensé des organisations de travail, avec d’autant plus de conséquences potentielles du fait de l’obligation de continuité des soins dans de nombreux services.
Cette analyse de l’impact d’un congé maternité ou paternité au sein des services pourra constituer une base de discussion quant à l’amélioration de la prise en compte de l’absence dans les suites d’une naissance.
Vous êtes donc, en tant que médecin, sollicité.e pour répondre à ce questionnaire qui ne prendra qu’entre 5 et 10 minutes de votre temps.
La participation est libre, anonyme et gratuite.
Cette recherche n’est pas financée.
Vous trouverez ci-dessous le lien vers les 3 questionnaires :
- Questionnaire congé maternité pour femmes médecins de spécialités
https://fr.surveymonkey.com/r/FEMMIR-congemat-femmes_med-specialites
- Questionnaire congé maternité pour hommes médecins de spécialités
https://fr.surveymonkey.com/r/FEMMIR-congemat-homme_med-specialites
- Questionnaire congé maternité pour chef.fe de service de spécialités
https://fr.surveymonkey.com/r/FEMMIR-congemat-chef_fe-specialites