Les prix de l’innovation en Ressources Humaines récompensent et mettent en valeur des actions innovantes des établissements publics en matière de politique de Ressources Humaines, pour le personnel médical comme non médical.
Pour cette 12ème édition, le jury a reçu pas moins de 42 dossiers de candidature, preuve, si besoin en était, du dynamisme et la créativité des établissements de santé publics dans ce domaine. Le jury tient ainsi à saluer la qualité des projets présentés, et à souligner combien il lui a été difficile d'opérer une sélection.
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Le Grand Prix est attribué à 2 établissements ex-aequo :
- Le Centre Hospitalier de Brive, pour la création et l'expérimentation d'une mission de conseiller RH territorial en appui des ESMS du Département.
Découvrez la démarche du CH de Brive
- L’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris, et plus précisément le département « développement des compétences » au sein de la DRH centrale, pour le déploiement d’un Label « service apprenant ».
En savoir plus sur l’initiative de l’AP-HP
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Prix Mention Spéciale du jury
Cette distinction est attribuée aux Hospices Civils de Lyon pour leur outil de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail : le développement d’une application et d’un e-learning à destination des professionnels.
Présentation du projet des HCL
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Prix Coup de Cœur du jury
Ce prix revient au GCSMS COMETE Bretagne (regroupement de 30 établissements médico-sociaux publics) pour le développement de COMETE ACADEMY, un parcours numérique de formation pour les nouveaux professionnels d’EHPAD.
Plus d’informations sur l’initiative du GCSMS COMETE Bretagne
La FHF et ses partenaires adressent leurs plus vives félicitations à ces établissements et à leurs équipes qui font vivre ces initiatives.
La synthèse de chaque projet est disponible ci-dessous.