Cet arrêté détermine les modalités du cycle de formation des attachés d’administration hospitalière recrutés par voie de concours réservés, conformément aux dispositions de l’article 10-II du décret n° 2013-121 et de l’arrêté du 28 juin 2013.
L’objectif de la formation est de permettre aux lauréats d’acquérir et de développer les compétences complémentaires nécessaires à l’exercice de leurs fonctions, en tenant compte de leur formation, de leur parcours professionnel et de leur expérience antérieure.
I - DUREE ET COMPOSITION DU CYCLE DE FORMATION
D'une durée totale de douze semaines consécutives ou non, il comprend :
-Une formation obligatoire de quatre semaines :
- Deux semaines d’enseignement théorique à l’EHESP,
- Deux semaines de stage pratique dans un établissement autre que celui d’affectation.
-Une formation complémentaire de huit semaines :
- Modules théoriques ou stages pratiques ou combinaison des deux.
- Ces stages pratiques peuvent être réalisés dans l’établissement d’affectation. Dans ce cas, ils sont effectués pour partie dans un domaine d’activité différent de celui du lauréat afin de compléter ses connaissances relatives au fonctionnement de l’établissement.
II - ATTESTATION DE SUIVI DU CYCLE DE FORMATION
Délivrée par le directeur de l’EHESP, cette attestation est prise en compte par le directeur d’établissement lors de la titularisation de l’AAH.
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Vous trouverez, en lien à droite, cet arrêté.