Revalorisation de l’indemnisation du compte épargne temps (CET)

Dans le cadre de la mesure 11 de l'accord relatif aux carrières et rémunérations des personnels non médicaux, issu du Ségur de la santé, ce texte revalorise l’indemnisation des jours épargnés sur le CET de 10€.

Le montant brut de l'indemnité versée par jour de CET est ainsi porté à :

• 135 € pour la catégorie A
• 90 € pour la catégorie B
• 75 € pour la catégorie C

Par ailleurs, le nombre de jours de CET pouvant annuellement être utilisés sous forme de congés est abaissé à 15 jours (20 jours auparavant).

Ces nouvelles modalités de mise en œuvre du CET s’appliqueront aux rémunérations versées à compter du 1^er janvier 2021.