Vos questions, nos réponses

durée période d'essai Bonjour,
quelle est svp la durée de la période d'essai pour un contrat de travail d'une durée inférieure à 1 semaine ?
merci

Avancement de grade - ratio et examen professionnel Bonjour,

Je souhaiterais connaitre votre avis sur la situation suivante :
lorsqu'un établissement n'a en son sein qu'un seul attaché d'administration, et que celui-ci remplit les conditions réglementaires pour se présenter à l'examen professionnel d'AAH principal (1 an dans le 5e échelon), mais pas celles d'ancienneté pour le TA grade (9e échelon), comment fait-on pour dégager 1 possibilité de promotion (étant donné que l'on ne peut pas faire application du ratio) ?

La seule réussite à l'examen professionnel permet-elle d'inscrire l'agent sur le tableau d'avancement de grade ?

Par ailleurs, à quelle date au plus tôt peut on nommer l'agent ? Au lendemain de l'examen professionnel, ou peut-on proposer un effet rétroactif au 01/01/2016 (avant l'examen) ?

Vous remerciant par avance pour vos réponses,

Cordialement,

décès d'un praticien contractuel en activité Bonjour
Quel est le texte de référence sur la pratique à adopter concernant le maintien de la rémunération (ou l'interruption) entre la date du décès et la fin du mois du décès ?
Cordialement

modèle de contrat Bonjour,
où puis-je trouver svp le modèle de contrat comportant l'ensemble des stipulations requises fixé par arrêté du ministre chargé de la santé cité dans l'article 4 du décret n°91-155 du 06/02/1991

changement de grade Bonjour,
Nous souhaiterions basculer un AEQ titulaire sur un grade d'ASH : doit-on ou non appliquer une procédure ? (procédure de recrutement sans concours?)

SUPPLEMENT FAMILIAL DE TRAITEMENT ET CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Bonjour,

Je me permets de vous adresser ce message au sujet d'un agent titulaire qui perçoit le supplément familial de traitement pour ses enfants. l'un de ses enfants, est en contrat de professionnalisation depuis Septembre l'année dernière et gagne moins de 800 euros net mensuelle. L'EHPAD se pose la question suivante : doit-on lui verser le SFT pour cet enfant ?
Vu le décret n° 97-1245 du 29 Décembre 1997 et l'article L.521-2 et article L513-1 du code de la sécurité sociale,pour compter comme enfant à charge dans le calcul des prestations familiales, le jeune ne doit pas percevoir une rémunération professionnelle supérieure à un plafond soit 55 % du SMIC BRUT à 169 H. Sur le contrat de professionnalisation, l'enfant perçoit 947.38 brut par mois. Doit-on prendre le brut ou le net dans ce cas précis, pour le versement du SFT ?
Je vous remercie de votre réponse.
Cordialement.
MME GRASSET Caroline, Adjoint Des Cadres

centre hospitalier de roubaix - diram un praticien exerçant une activité libérale souhaite ouvrir une consultation dans les locaux d'une clinique ;
Est-ce possible ?
faut-il établir une convention avec la clinique même s'il n'y a pas de flux financier entre l'hôpital et cette clinique, ni entre la clinique et le praticien

Droit à congés pour CDD Un agent recruté en CDD pour faire face à l'absence pour maladie d'un agent titulaire (I de l'article 9-1 de la loi n°86-33) est amené à signer plusieurs contrats courts sur une période de quelques mois.
Quels peuvent être ses droits à congés (annuels)? Sont ils attachés à chacun des contrats ou doit-on considérer la période dans sont ensemble: du 1er jour du premier contrat au dernier jour du dernier afin d'en déduire un total de jour à devoir à cet agent?
Merci par avance, cordialement

Nomination d'un maître ouvrier principal sur grade d'agent de maîtrise. Bonjour,
La direction souhaite promouvoir un agent sur le grade d'agent de maitrise au regard de ses nouvelles fonctions d'encadrement au service cuisine.
La carrière de l’agent est la suivante :
• Agent public non titulaire depuis le 21/12/2001
• 01/01/2005 : Nomination en qualité d’OPS
• 25/06/2007 : reclassement en qualité d’OPQ
• 01/08/2009 : nomination en qualité de MO (suite concours)
• 01/01/2016 : Avancement au grade de MOP (suite TAG)
A ce jour, l’agent est donc Maitre Ouvrier Principal.
L’agent peut-il être nommé au choix au titre de la computation départementale (sous réserve d’avoir une possibilité de nomination bien entendu) ?
Ou faut-il organiser un concours interne ?
Le I de l’article 4 du décret 2006-227 du 24/02/2006 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires hospitaliers de catégorie C pourra-t-il s’appliquer pour son éventuel classement dans le grade d’agent de maîtrise ?

Je vous remercie par avance de l’attention que vous porterez à ma demande,

Crédits d'heures CHSCT Bonjour,

Est-il possible de refuser l'utilisation du crédit d'heures à un membre titulaire du CHSCT pour nécessités de service?

Cordialement,