Vos questions, nos réponses

Bienvenue sur le forum questions/réponses de la FHF ! Cette foire aux questions est un outil à destination des établissements. Elle a vocation à répondre à des questions juridiques portant sur les ressources humaines médicales et non médicales : précision ou interprétation réglementaire/législative, évolution des textes. Elle ne traite pas des questions de gestion individuelle relevant des établissements. Pour nous adresser vos questions ou consulter les réponses, rendez-vous sur votre espace personnel.

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Sujets :
11.03.2016
Conseil de discipline Le défenseur d'un agent traduit devant le Conseil de discipline peut-il en même temps être membre titulaire dudit Conseil ?

merci de votre réponse
9.03.2016
EHPAD La Douceur de Vivre (Montsurs)
NBI AAH Pourriez vous m'indiquer si un AAH exerçant ses fonctions et missions au sein d'un EHPAD de 90 lits peut prétendre à la NBI de 25 points.
Agent exerçant - dans une structure de moins de 100 lits
- en charge la RH (paie, gestion de la carrière : avancement, changement grade, dossier retraite, gestion tous types d'arrêts (AT MP Maladie ordinaire ....
Dans l'attente,
Cordialement
1.03.2016
Centre hospitalier (Pfastatt)
Elections du PCME - pas de candidat Bonjour

Que prévoit le CSP sur le déroulement des élections de la PCME lorsqu'il n'y a pas de candidat? Le seul article que j'ai pu lire relève de l'ancien CSP Article R714-16-20 mais a été abrogé et pas remplacé. (L'article R. 714-16-20 prévoit qu' "en l'absence du président et du vice-président, ou jusqu'à leur élection, la commission médicale d'établissement est présidée par le plus âgé des membres susceptibles de remplir cette fonction".)

Dans l'attente de vous lire,
Bien cordialement
Lire la réponse
26.02.2016
taux d'évolution budgétaire 2016 Bonjour,

Dans le cadre de l’élaboration de l’EPRD 2016, je m’interroge sur quelques éléments indiqués sur le document « Taux d'évolution budgétaire pour 2016 publié sur le site de la FHF le 25/09/2015.

•A défaut d’information exacte sur l’impact de certaines mesures (notamment sur le protocole PPCR) et afin d’estimer l’impact sur notre structure à l’aide de cette note, pourriez vous s’il vous plaît me confirmer que chaque taux doit s’appliquer à la dépense de l’année N-1 personnel médical + non médical ?
Exemple pour la ligne : Revalorisation des salaires des ISG en cat A au 1er juillet 2015 0,15%
Dois-je appliquer ce taux au montant total des dépenses personnel médical et non médical de l’année 2015 ou uniquement sur les dépenses de personnel non médical ?

•Pourriez-vous s’il vous plait me préciser très approximativement la méthodologie de calcul de ces taux ?

•La ligne « impact cotisation » concerne t’elle bien l’impact des cotisations patronales suite à la transformation des primes en points d’indices ? la ligne précédente "Impact 2016 du Protocole PPCR" étant vide.

•Concernant La ligne « Impact de l'augmentation de la valeur du point sur les rémunérations en juillet 2016 », la seule information que j’ai trouvé est sur le protocole page 15 « Une négociation salariale se tiendra dès février 2016. Elle sera l’occasion d’examiner la revalorisation du point d’indice au vu des indicateurs économiques ».
Avez vous des informations complémentaires à ce sujet?

•Pourriez-vous s’il vous plait me confirmer que l’augmentation du SMIC ne touche que les agents en contrats aidés ou en contrat d’apprentissage ? L’indice minimum (321) étant supérieur au SMIC.

Merci d’avance de vos précisions.


26.02.2016
casier judiciaire un condamnation récente (2015) a six mois d'emprisonnement avec sursis pour "déclaration mensongère à une administration publique en vue d'obtenir un avantage indu" est elle compatible avec l'exercice d'une fonction d'aide soignant dans la FPH?
Lire la réponse
24.02.2016
Centre hospitalier de Libourne (Libourne)
Centre de santé créé par un établissement de santé Notre établissement est sollicité par l'ARS pour monter un projet de Centre de Santé dans une commune proche , dans le cadre de la lutte contre la désertification médicale.Un groupe de travail s'était réuni en 2014 sur le sujet en vue de la création d'un guide visant à faciliter la création et la gestion de ces centres de santé par les établissements publics de santé .
Ce guide existe-t-il? Si non, quelles sont les expériences en FRANCE de C.S créés et gérés par des E.P.S, ?
Merci à vous
Lire la réponse
23.02.2016
Centre hospitalier Robert Bisson (Lisieux)
PRIME DE SERVICE ET PROMOTION PROFESSIONNELLE Bonjour,

Le décret n°2008-824 du 21 août 2008 relatif à la formation professionnelle précise dans son article 8 que "Les agents qui suivent une formation [...] conservent les autres indemnités et primes lorsque la durée totale de l'absence pendant les heures de service n’excède pas en moyenne une journée par semaine dans l'année".
Par conséquent, cela signifie qu'un agent ayant plus de 52 jours de formation sur l'année civile ne peut plus prétendre notamment à sa prime de service.
La précision "durée totale de l'absence PENDANT les heures de service" signifie t-elle que ces journées doivent être comptabilisées en 5/7ème ?
En effet un agent partie en promotion professionnelle, par exemple du 01/01/2016 au 29/02/2016, aura 60 jours d'absences calendaires. Si l'on ramène cette absence en 5/7ème, on ne comptabilise plus que 42 jours d'absences pour formation. Dans le premier compte il perd sa prime de service, dans le deuxième son droit est maintenu.
Quelle est la bonne comptabilisation ?
17.02.2016
recrutement militaires dans la FPH Bonjour,
Quelle procédure doit-on suivre pour le recrutement de militaires, existe-t-il des obligations ? quels sont les textes ? dans le cas précis il s'agit d'une assistante de direction.
Merci d'avance pour votre réponse.
17.02.2016
CET et RTT L'article 10 du décret n° 2002-788 du 3 mai 2002 relatif au CET dispose que les congés pris au titre du CET sont assimilés à une période d'activité pendant laquelle l'agent conserve ses droits aux congés de l'article 41 de la loi n° 86-33, notamment des congés annuels.
Qu'en est-il de la RTT pendant cette même période, en clair, le CET ouvre-t-il également des droits à RTT ?
17.02.2016
Groupe Hospitalier Public Sud Oise (Creil/Senlis) et Direction commune de EPHAD Nanteuil-le-Haudouin GHPSO (Creil)
Liste des électeurs à la CSIRMT Madame, Monsieur,
Le décret n°2010-449 du 30 avril 2010 relatif à la CSIRMT dans les EPS prévoit que : "sont électeurs les fonctionnaires titulaires ou stagiaires et les agents contractuels dans l'établissement à la date du scrutin" sans plus de précision. Par déduction, on retire les agents en position hors cadres, en disponibilité ou qui, au jour du scrutin, font l'objet d'une exclusion temporaire de fonctions par mesure disciplinaire. Faut-il également écarter les agents détachés ? Quel traitement appliquer aux agents mis à disposition ou détachés dans l'établissement ? Aux agents en congé parental ? Aux agents en CLM, CGM ou CLD ? Aux agents en promotion professionnelle, CFP, VAE, en congé pour Bilan de compétences, congés de solidarité ?
En vous remerciant par avance de votre réponse et bien cordialement.