Découvrez les pratiques innovantes portées par les établissements publics de santé, sanitaires et médico-sociaux, recensées par la Fédération hospitalière de France.
Ces initiatives, uniques ou précurseures à l’échelle nationale, s’appuient sur un recul de plusieurs mois à plusieurs années de mise en œuvre, garantissant leur solidité et leur transposabilité.
SAMU Psy : renforcer et moderniser le dispositif d’urgence en psychiatrie
L’idée de maîtriser les flux en amont des SAU a conduit à la création du SAMU Psy93.
Parcours de soins, parcours de vie, Parcours que le slam dit
Un projet qui réunit culture et santé, autour du slam, à vocation inclusive et libératrice, tant pour les équipes de soins que pour les patients du service.
Bulles de répit en services de gériatrie
Proposer au personnel un moment de détente physique et mentale, pour une meilleure qualité de vie au travail.
Repenser le temps au travail
Une réflexion sur les organisations de temps de travail afin de répondre à une attente des agents sur un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
Un parcours d’intégration des cadres santé juniors
La prise de poste de cadre de santé, notamment pour les cadres juniors, représente un défi majeur du fait de la complexité des responsabilités.
Transformer les réunions de services en levier managérial
Allier créativité managériale et structure institutionnelle pour transformer les contraintes en leviers de performance collective.
Le Tour de France de l’Ensouleïado
Une démarche de partage autour du sport, vecteur de lien social.
Quand le rugby réunit les générations
Plus qu’une simple activité physique proposée aux résidents, la pratique du rugby permet de développer la motricité fine, la dissociation segmentaire, la coordination œil/main et le repérage spatio-temporel.
Une activité de basket adaptée
Un programme, conçu pour permettre aux participants de bouger, de renforcer leurs capacités motrices et de développer des liens sociaux dans un cadre inclusif et bienveillant.
Une démarche inclusive par le sport
Encourager la pratique sportive, mais aussi de développer des compétences sociales essentielles telles que le respect des règles, l’esprit d’équipe et le dépassement de soi.
Une direction dédiée à la prévention
Intégrer la prévention primaire dans les missions du CHU, en agissant sur les déterminants comportementaux et environnementaux de la santé.
Le dispositif Parcours
Répondre aux défis liés aux vieillissement de la population et à la prévention de la perte d’autonomie.
Du e-learning pour les Ehpad ?
Et si on voyait la formation du personnel des Ehpad de manière flexible et ludique ? C’est ce que propose Comete Academy.
Violences sexuelles et sexistes au travail
Renforcer la capacité des acteurs à agir efficacement pour protéger les professionnels et libérer la parole pour prévenir le
Un label dédié à l’intégration des nouveaux arrivants
En structurant les pratiques d'accueil et de formation, le label Service apprenant vise à renforcer l'attractivité et la rétention des professionnels de santé, tout en assurant une meilleure qualité des soins.
Coopération RH territoriale
Une gestion RH territoriale pour des établissements plus attractifs et efficaces.
Une filière « remarquable » dédiée au cancer du poumon
Un modèle de filières diagnostiques rapides qui s’inscrit dans une dynamique de transformation des pratiques en oncologie thoracique.
Grossesses drépanocytaires
Un projet novateur de prise en charge des grossesses complexes, reposant sur une approche participative, associant soignants et patientes.
Avril rouge : le mois pour lutter contre les cancers du cerveau et de la sphère ORL (tête et cou)
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