Vos questions, nos réponses

Bienvenue sur le forum questions/réponses de la FHF ! Cette foire aux questions est un outil à destination des établissements. Elle a vocation à répondre à des questions juridiques portant sur les ressources humaines médicales et non médicales : précision ou interprétation réglementaire/législative, évolution des textes. Elle ne traite pas des questions de gestion individuelle relevant des établissements. Pour nous adresser vos questions ou consulter les réponses, rendez-vous sur votre espace personnel.

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Sujets :
24.11.2021
complément traitement indiciaire Bonjour,

Le décret n° 2021-740 du 8 juin 2021 stipule :
- à l'article 1, alinéa 2 : une prime temporaire de revalorisation (183 € net par mois) sera versée aux agents des ESMS publics ayant un EHPAD public
- à l'article 4 : les dispositions du présent décret s'appliquent aux rémunérations versées au titre des mois de juin à décembre 2021.
L'EPDA du Glandier rentre dans ce cas. Mais qu'en est-il après le 31 décembre 2021. Continuons-nous à verser ce CTI aux agents ne dépendant pas de notre EHPAD ?
Vous en remerciant par avance.
24.11.2021
NBI IBODE - Jugement rendu par le TA de Marseille 12/07/2021 Le décret 92-112 du 3 février 1992 dispose dans son article 1 « qu’une nouvelle bonification indiciaire dont le montant est pris en compte et soumis à cotisation pour le calcul de la pension de retraite est attribuée mensuellement, à raison de leurs fonctions, aux fonctionnaires hospitaliers ci-dessous mentionnés :
1° Infirmiers ou infirmiers en soins généraux dans les deux premiers grades du corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière régi par le décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010, exerçant leurs fonctions, à titre exclusif, dans les blocs opératoires : 13 points majorés ».
Cependant, Par un jugement du 12 juillet 2021, le Tribunal Administratif de Marseille a statué sur la nouvelle bonification indiciaire (NBI) en faveur d’un IBODE qui avait sollicité auprès de son directeur le versement de la NBI. Sa demande avait été rejetée au motif qu’elle ne pouvait être versée qu’aux IDE et non aux infirmiers spécialisés.
Le tribunal s’appuie sur les dispositions de l'article 27 de la loi du 18 janvier 1991 qui précisent que la NBI n'est pas "liée au corps d'appartenance ou aux grades des fonctionnaires mais aux emplois qu'ils occupent, compte tenu de la nature des fonctions attachées à ces emplois au regard des responsabilités qu'ils impliquent ou la technicité qu'ils requièrent".
Le tribunal conclut au fait que l’ensemble des infirmiers exerçant leurs fonctions en bloc opératoire, qu’ils soient infirmiers en soins généraux ou en soins spécialisés, quels que soient leur grade, exercent leurs fonctions dans les mêmes conditions, avec la même responsabilité et la même technicité. Par suite le directeur ne pouvait refuser d’accorder cette NBI sans méconnaître le principe d’égalité entre agents publics.
L’employeur a été condamné à verser dans la limite de la prescription quadriennale la NBI de 13 points.
Le juge a dépassé l’approche strictement statutaire liée à un grade, en faisant référence à la notion de fonctions, ce qui va dans le sens de la jurisprudence du conseil d’état du 18/07/2011, (328370)
Quelle analyse faut-il faire de ce jugement et quelles conclusions en tirer? Faut-il attribuer cette NBI en se fondant sur une approche statutaire ou en se fondant sur les fonctions exercées ?
24.11.2021
CUMUL ACTIVITES ET TEMPS PARTIEL Bonjour,
Quelle est la durée du temps partiel pour création d’entreprise (libéral) accordé à un agent, lorsque l’autorisation date du 17/12/2019, pour un début d’activité à compter du 01/02/2020 : 2 ans renouvelables 1an max comme le prévoyait le texte au moment de l’accord de l’administration ou 3 ans + 1 an max comme le prévoit le texte modifié ? .

Cordialement,
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24.11.2021
Résidence administrative d'un praticien Bonjour,
Une mise à jour des plannings types de nos praticiens est réalisée au sein de notre établissement.
La question de la PET s'est alors posée.
Actuellement, un praticien est présent 9 demi-journées sur un CMP distant de 20 km de notre établissement. Il a ainsi été évoqué que son site principal, sa résidence administrative est ce CMP et non notre établissement. Cependant, les praticiens m'ont transmis la décision du CE de 2010 indiquant que la résidence administrative est la commune du lieu de l'établissement. Par conséquent, le praticien concerné peut bénéficier de la prime à 1000 euros puisque ce CMP ne peut pas être sa résidence administrative et son site principal.
En vous remerciant pour votre éclaircissement
Cordialement
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23.11.2021
PUBLICITE DES POSTES Bonjour,
Pouvez-vous nous préciser s'il existe une procédure précise concernant la publication des vacances de postes et des concours : délai entre la vacance et le concours, durée de chaque publication et ceci en fonction des grades.
Est-il possible de publier en même temps la vacance et le concours afin de raccourcir les délais ?

Vous remerciant.
22.11.2021
INDEMNITE LICENCIEMENT Bonjour,

un agent contractuel a été reconnu inapte suite à un accident du travail. La procédure a été respectée, impossibilité de reclassement.
Je dois lui calculer son indemnité de licenciement pour inaptitude professionnelle, cette indemnité est-elle doublée ? Merci de votre réponse.
Responsable RH CH Morteau
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22.11.2021
Contractuel en pharmacie : DIS ou pas ? Bonjour,

Pour être recruté en tant que Praticien Attaché ou Praticien Contractuel, un pharmacien doit il obligatoirement fait un DIS de pharmacie ou bien est ce que son diplôme de docteur en pharmacie est suffisant ?

Nous avons des informations contradictoires :
Le CNG permet a un titulaire de diplôme de docteur en pharmacie d'être nommé PH sans être titulaire d'un DIS.
Pour le Conseil de l'Ordre, le DIS en pharmacie est indispensable.

Que prévoit la règlementation ?

Je vous remercie.
19.11.2021
Période de stage et obligation vaccinale Bonjour
Comment gérer la période de stage d’un agent suspendu pour non-conformité vis-à-vis de l’obligation vaccinale Son absence pèse à l’équipe d’une part.
De plus il a eu des propos inadaptés méritant la mise en œuvre d’une sanction à caractère disciplinaire.
Son stage devra t'il être prolongé ou même arrêté ?

Cordialement
19.11.2021
Prise en charge des frais dans le cadre d'un AT Un agent a été hospitalisé à la clinique de Valmy dans le cadre de sa maladie professionnelle du 8 au 09 décembre 2020.
Cet agent a reçu une relance pour la chambre particulière qui n’a pas été réglée. Le montant s’élève à 256 euros.
J’ai contacté la clinique de Valmy qui m’a précisé que c’est l’agent qui a demandé la chambre particulière, des chambres doubles étaient disponibles.
Sommes nous tenus de prendre en charge les frais liés à la chambre particulière dans le cadre d’un accident de service.
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17.11.2021
Indemnisation des CA non pris Bonjour,
Pouvez-vous m'indiquer si les taux d'indemnisation des congés annuels non pris en raison de la pandémie continuent à s'appliquer en 2021 ?

Vous remerciant
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