Vos questions, nos réponses

Bienvenue sur le forum questions/réponses de la FHF ! Cette foire aux questions est un outil à destination des établissements. Elle a vocation à répondre à des questions juridiques portant sur les ressources humaines médicales et non médicales : précision ou interprétation réglementaire/législative, évolution des textes. Elle ne traite pas des questions de gestion individuelle relevant des établissements. Pour nous adresser vos questions ou consulter les réponses, rendez-vous sur votre espace personnel.

Vous avez une question ? Connectez-vous
Sujets :
20.10.2021
CME nombre de sièges d'une catégorie (titulaires - suppléants) Bonjour,
Peut-on mettre 15 sièges titulaires de chefs de service à la CME, sachant que l'effectif des chefs de service est de 15 ?
Avec mes remerciements et cordialement,
Annick GUIMARD, AAH responsable des affaires médicales
CH AUXERRE
18.10.2021
Traitement de la situation des agents non vaccinés et suspendus depuis le 15 septembre Bonjour
En l'absence de nouvelle instruction, comment doit on gérer la situation des agents non vaccinés et suspendus depuis le 15 septembre ?
Ce sont des agents réfractaires à la vaccination et nous interrogeons sur le traitement de leur situation :radiation des cadres ? Pour quel motif étant donné que cela n'est pas assimilable à une sanction disciplinaire.
Est-ce que la Dgos a prévu une suite ?
Merci d avance
Lire la réponse
18.10.2021
Période de Préparation au reclassement et avis de la commission de réforme L'avis de la Commission de Réforme concernant l'inaptitude d'un agent de façon définitive et absolue à ses fonctions mais pas à toutes fonctions est-il suffisant pour enclencher la PPR ? Ou doit-on saisir le Comité Médical ?

Merci d'avance pour le retour.
15.10.2021
astreinte et déplacements Quand un agent est d'astreinte, son temps de dérangement - y compris le temps de trajet - est du temps de travail effectif.
Cependant, si l'agent n'a pas de moyen de déplacement fourni par l'employeur et qu'il utilise par conséquent son propre moyen de transport (voiture personnel notamment), est-ce que l'agent doit être indemnisé pour les frais de déplacement en sus du temps de trajet qui est compté en temps de travail effectif ?
12.10.2021
CENTRE HOSPITALIER LOCAL (Chatillon-sur-Indre)
Suspension pour refus vaccination Bonjour,
Un agent titulaire est suspendu depuis le 15/09/2021 pour refus de vaccination. Il maintient son refus de vaccination et ne veut pas demander de disponibilité ni démissionner. Aucun poste n'existe dans l'établissement non soumis à l'obligation de vaccination. A partir de 30 jours de suspension, soit le 15/10/2021, que fait-on ?
Merci pour vos réponses
Lire la réponse
11.10.2021
Centre Hospitalier (Doullens)
Aides-soignants en catégorie B / transfert primes-points Suite au passage des AS en catégorie B au 01 octobre, le transfert primes-points qui leur est applicable est-il bien celui de la catégorie B ?
Lire la réponse
11.10.2021
Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais (Saint-Symphorien-sur-Coise)
Arrêt maladie après suspension Bonjour,
Un agent transmet un arrêt maladie le 1er octobre après une suspension prononcée, en l'absence de réponse à l'obligation vaccinale le 15 septembre.
Le modèle de décision indiqué par la DGOS précise dans son article 5 : pendant toute la durée de la suspension, l'agent continue de bénéficier de la protection sociale et des avantages sociaux en vigueur dans l'établissement.
Aussi, l'agent titulaire reprendrait ses droits à plein traitement pour la période de congé maladie ordinaire ?
Lire la réponse
11.10.2021
OBLIGATION DE SERVICE INTERNES Bonjour,

Quelles sont les obligations relatives à la PDS des internes ?

Nous accueillons une petite dizaine d'internes par semestre dans différents services (endocrinologie, gynécologie, pédiatrie, oncologie, urgences, ....).
Il n'y a qu'une ligne de garde d'internes aux urgences, mais tous ne participent pas.
Comment pouvons nous faire en sorte qu'ils participent à cette ligne de garde dans un service qui n'est pas leur service d'affectation initiale ?

Je vous remercie et reste à votre disposition pour toute information complémentaire.
Lire la réponse
11.10.2021
IASL bonjour,
un PH temps partiel à 5 demi journées hebdomadaires peut il bénéficier de l'indemnité activité sectorielle et de liaison
Merci de votre Retour
bien cordialement
Lire la réponse
7.10.2021
Rupture conventionnelle et renonciation à l'indemnité Un agent peut-il renoncer à l'indemnité de rupture conventionnelle ou l'employeur est il obligé de lui verser à minima le montant plancher ?
Lire la réponse