Vos questions, nos réponses

Bienvenue sur le forum questions/réponses de la FHF ! Cette foire aux questions est un outil à destination des établissements. Elle a vocation à répondre à des questions juridiques portant sur les ressources humaines médicales et non médicales : précision ou interprétation réglementaire/législative, évolution des textes. Elle ne traite pas des questions de gestion individuelle relevant des établissements. Pour nous adresser vos questions ou consulter les réponses, rendez-vous sur votre espace personnel.

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Sujets :
16.12.2020
Temps partiel thérapeutique et activités ordinales Bonjour,
Une sage-femme à temps partiel thérapeutique travaille 3h30 par jour, de 8h30 à 12h00, et souhaite continuer à exercer ses activités ordinales.
Les heures effectuées pour ces activités en dehors des horaires 8h30-12h00 doivent-elles être comptabilisées comme du temps de travail effectif ?
En vous remerciant par avance,
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16.12.2020
Centre hospitalier intercommunal Compiègne-Noyon (Compiègne)
Remboursement frais de déménagement pour les praticiens Bonjour,
J’ai trouvé sur légifrance un Décret n°92-566 du 25 juin 1992 sur les agents relevant de la fonction publique hospitalière, de ce fait je ne sais pas si les PH sont considérés comme agents relevant de la fonction publique ?

Si c’est le cas, une condition d'ancienneté de 5 ans dans l'ancienne résidence administrative est nécessaire, réduite à 3 ans lorsqu'il s'agit de la première affectation dans un nouveau corps ou d'une promotion de grade dans la même catégorie dans un autre cadre/ corps ou de catégorie supérieure pour pouvoir bénéficier d'un remboursement des frais de déménagement.

Pour finir, quel montant maximum peuvent-ils prétendre ?
Merci par avance.
Julien Berlu
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15.12.2020
Provisions CET Bonjour
Pouvez-vous m'indiquer quelles sont les rémunérations à prendre en compte pour le calcul du coût moyen / agent, dans le cadre du calcul des provisions des CET ?
Uniquement le traitement de base + nbi, l'ensemble de la rémunération brute hors variables, ou la rémunération brute avec variables ? Additionnés des CP afférentes.
Merci pour votre retour,
Bien cordialement
14.12.2020
Arrêté concours auxiliaires médicaux exerçant en pratique avancée Bonjour,
L'arrêté prévu à l'article 4 du Décret 2020-244 du 12 mars 2020 fixant les règles de composition des jurys et les modalités d'organisation des concours des auxiliaires médicaux exerçant en pratique avancée a-t-il été publié ? Dans le cas contraire, avez-vous connaissance du calendrier de cette publication en sachant que nous avons des professionnels en attente de nomination dans ce nouveau corps.
Bien cordialement.
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14.12.2020
Limite d'âge 72 ans Bonjour,
Est-il possible de prévoir une dérogation à la limite d'exercice de 72 ans pour un médecin employé sur un cumul emploi retraite et qui exerce sur une fonction de coordonnateur avec la ville (il n'est plus dans les services) ?
Vous remerciant par avance pour votre réponse
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13.12.2020
Centre hospitalier spécialisé (Montpon-Menesterol)
CTI - Indemnité de licenciement Bonjour

Dans le cadre du calcul de l'indemnité de licenciement, faut-il prendre ou pas en considération du complément de traitement indiciaire avec le traitement indiciaire ?

En vous remerciant

Cordialement
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11.12.2020
Alimentation des CET 2020 Bonjour,

L'arrêté du 26/06/2020 prévoit que les praticiens peuvent épargner 30 jours au lieu de 20.

Devons nous respecter la répartition habituelle ou pas ?
5 jours de CA
19 jours de RTT
le reste en TTA

Je vous remercie.
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9.12.2020
CUMUL ACTIVITÉ ET TEMPS PARTIEL SUR AUTORISATION NON RENOUVELÉ Bonjour,
J’ai un agent qui bénéficie d’un cumul d’activité pour création d’auto entreprise avec temps partiel sur autorisation à 90% depuis le 01/01/2020. Il lui avait été précisé que ce temps partiel était révisable annuellement. Compte-tenu des besoins pour une continuité de services dans le contexte actuel (COVID) ce temps partiel révisable lui est refusé à compter du 1er janvier 2021. Je vais donc lui adresser une décision de réintégration à temps plein et fin de cumul d’activité. Par contre la question est : dans un cas comme celui-ci existe t-il un délai de carence différent de celui que l’on trouve dans les textes, à savoir les 3 ans entre deux créations dans la mesure où c’est l’administration qui met fin à son cumul en lui demandant de réintégrer à temps plein. Je vous remercie de votre retour.
Bien cordialement Mme LEVY
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8.12.2020
EHPAD Fondation Grimaud (La Pacaudiere)
NBI et formation professionnelle Un aide-soignant titulaire en formation d'IDE en IFSI peut-il continuer de percevoir la NBI ?
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8.12.2020
CENTRE HOSPITALIER Centre hospitalier Paul MARTINAIS (Loches)
IESPE Pourquoi l'IESPE est passé au 01/09/2020 de 704,20€ à 700€ pour les PH ayant + de 15 ans d'ancienneté ?
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