27.12.2018
report congés annuels pour raisons de santé - Nb de jours Bonjour,
Pourriez vous m'indiquer comment gérer la situation d'un agent ayant été absente du 1er janvier au 20 décembre 2018 (congé maladie et congé mater, en appliquant l'instruction DGOS du 20 mars 2003 et l'avis du CE du 26 avril 2017 (droit au report dans la limite de 4 semaines au cours d'une période de 15 mois après le terme de l'année).
Considérant que 8 congés sont planifiés sur 2018 à l'issue de son congé maladie, doit-on considérer que les 20 jours non pris sur 2018 sont reportables jusqu'au 30 mars 2020 ?
Où doit-on considérer que le droit à congés sur 2018 est de 4 semaines (directive européenne 2003-88), et que du fait des 8 jours posés fin 2018, le report pour raisons de santé est de 12 jours (20-8) reportables jusqu'au 30 mars 2020 ?
L'application de l'instruction et de la directive font l'objet d'interprétation différente et nous vous remercions pour votre réponse sur cette situation qui pourra nous éclairer sur les situations analogues.
Pourriez vous m'indiquer comment gérer la situation d'un agent ayant été absente du 1er janvier au 20 décembre 2018 (congé maladie et congé mater, en appliquant l'instruction DGOS du 20 mars 2003 et l'avis du CE du 26 avril 2017 (droit au report dans la limite de 4 semaines au cours d'une période de 15 mois après le terme de l'année).
Considérant que 8 congés sont planifiés sur 2018 à l'issue de son congé maladie, doit-on considérer que les 20 jours non pris sur 2018 sont reportables jusqu'au 30 mars 2020 ?
Où doit-on considérer que le droit à congés sur 2018 est de 4 semaines (directive européenne 2003-88), et que du fait des 8 jours posés fin 2018, le report pour raisons de santé est de 12 jours (20-8) reportables jusqu'au 30 mars 2020 ?
L'application de l'instruction et de la directive font l'objet d'interprétation différente et nous vous remercions pour votre réponse sur cette situation qui pourra nous éclairer sur les situations analogues.