25.05.2022
EHPAD Saint Jacques et Saint Christophe (Cesny-Bois-Halbout)
Prime de précarité Bonjour,
Une aide-soignante a été recrutée du 01 mars au 31 mai 2022 (son contrat était renouvelé de mois en mois, en fonction de la prolongation d'arrêts maladie).
La fin d'un arrêt maladie justifiant la non-reconduction de son contrat, elle prétend avoir droit à l'indemnité précarité au titre du dernier contrat réalisé au sein de l'établissement.
Sa rémunération brute totale sur l'ensemble de ces renouvellements dépasse néanmoins le plafond fixé par décret à savoir deux fois le montant brut du SMIC applicable.
Les critères de versement de la prime sont-ils entendus renouvellements compris ou bien devons nous tenir compte de la situation lors du dernier contrat non renouvelé?
Je vous remercie, sincèrement, par avance, des informations que vous pourrez me transmettre sur ce point.
Une aide-soignante a été recrutée du 01 mars au 31 mai 2022 (son contrat était renouvelé de mois en mois, en fonction de la prolongation d'arrêts maladie).
La fin d'un arrêt maladie justifiant la non-reconduction de son contrat, elle prétend avoir droit à l'indemnité précarité au titre du dernier contrat réalisé au sein de l'établissement.
Sa rémunération brute totale sur l'ensemble de ces renouvellements dépasse néanmoins le plafond fixé par décret à savoir deux fois le montant brut du SMIC applicable.
Les critères de versement de la prime sont-ils entendus renouvellements compris ou bien devons nous tenir compte de la situation lors du dernier contrat non renouvelé?
Je vous remercie, sincèrement, par avance, des informations que vous pourrez me transmettre sur ce point.