7.09.2015
DETACHEMENT ET ETABLISSEMENT DE SANTE PRIVE Bonjour,
Un praticien hospitalier temps plein de l'établissement part en détachement pour une durée de 6 mois vers un établissement de santé privé. Il dispose d'un CET historique confortable et d'un CET pérenne. La circulaire du 15 mars 2013 ne semble pas préciser ce cas. Il est noté "pas de portabilité des droits, pas de transfert de provision vers la FPE et la FPT" donc à fortiori pas de portabilité vers un établissement privé. Qu'advient-il donc des jours épargnés sur les deux comptes ?
Bien cordialement,
Un praticien hospitalier temps plein de l'établissement part en détachement pour une durée de 6 mois vers un établissement de santé privé. Il dispose d'un CET historique confortable et d'un CET pérenne. La circulaire du 15 mars 2013 ne semble pas préciser ce cas. Il est noté "pas de portabilité des droits, pas de transfert de provision vers la FPE et la FPT" donc à fortiori pas de portabilité vers un établissement privé. Qu'advient-il donc des jours épargnés sur les deux comptes ?
Bien cordialement,